因工作需要，經研究決定，上栗縣公安局面向社會公開招聘合同制看護人員，看護人員由縣紀委監委和縣公安局雙重領導，主要從事紀委監委執紀審查調查安全看護等相關工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則組織招聘。

二、招聘人數

公開招聘合同制看護人員4名，其中：男2名，女2名。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，無違法犯罪記錄；

2、上栗縣戶籍，年齡為18周歲至35周歲；

3、男性凈身高在1.65米以上（含1.65米），女性凈身高在1.58米以上（含1.58米）；

4、身體健康、五官端正，面部無明顯疤痕和缺陷，身上無紋身，無傳染性疾病，無口吃和色覺異常，形象良好，雙側裸視力須達到4.8以上；

5、具有大專及以上學歷，退役軍人可放寬至高中學歷（包括同等學歷的技校、中專等），并應在入職后最長三年內取得大專及以上學歷，否則聘用期滿后不予續聘；

6、具有履行職責的身體條件和工作能力，吃苦耐勞，自愿從事并熱心看護工作，遵紀守法，服從管理。

具有下列情形之一的，不得報考：

1、曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

2、直系親屬被判處刑罰的，參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的，有“非訪”行為的；

3、曾被開除黨、團籍或因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

4、有個人不良信用記錄的；

5、其他不宜從事看護工作的。

四、招聘方法與程序

成立上栗縣公安局看護人員招聘工作領導小組，由縣紀委、縣財政局、縣公安局、縣人力資源和社會保障局、縣編委辦組成，具體招聘事宜由上栗縣公安局看護人員招聘工作領導小組負責。

（一）發布招考信息

在萍鄉市就業創業服務中心、萍鄉市民生人力資源有限公司、萍鄉市鵬輝勞務服務有限公司等公眾號發布公開招聘公告。

（二）報名及資格初審

1、報名時間：2022年5月13日至5月19日（工作日上午9:00－下午17:00）。

2、報名地點：（1）萍鄉市民生人力資源有限公司（萍鄉市人力資源市場3棟2樓），咨詢電話：0799-6234009；（2）萍鄉市鵬輝勞務服務有限公司（上栗縣財政局門口左側，新比一比超市對面），咨詢電話：0799-3883998。

3、報名和資格審查方法：采取現場報名的方式。凡符合報名條件的人員，現場報名時需提交學歷證書、本人二代身份證、戶口簿，退伍軍人需攜帶退伍證(以上均需原件與一份復印件)、《報名登記表》一份、征信報告一份、學信網電子注冊備案表一份、近期一寸同底版免冠照片3張(照片背面注明姓名)，并采集相關信息。《報名登記表》由報名人員在報名處領取(見附件)或自行下載并于報名前填寫好相關信息，提交《報名登記表》時即開始進行資格審查。

4、報考費：60元/人(含保險費)

資格審查通過后，參加測試人員須攜帶有效期內的二代居民身份證按規定時間和地點參加測試，否則視為自動放棄。

資格審查貫穿人員招錄、使用全過程，凡發現有關材料主要信息不實，或不符合職位條件和要求的，取消該人員考試資格或解除勞動合同。

（三）體能測試（100分）

測試項目：男子組：10米×4往返跑(20%)、1000米跑(60%)、俯臥撐(20%)；女子組：10米×4往返跑(20%)、800米跑(60%)、仰臥起坐(20%)；測試計分標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉標準》執行，具體見細則。

（四）面試（100分）

1、體能測試之后，根據測試合格成績從高分到低分按1:2的比例確定人員進入面試（如達不到規定比例，則按實際人數進入面試），末尾同分者一并進入面試。面試成績實行百分制，并四舍五入保留小數點后2位。參加面試人員名單將在萍鄉市民生人力資源有限公司公眾號進行公示。面試時間、地點另行通知。

2、面試方式及內容：面試采取結構化面試的方式進行。

3、面試人員須攜帶有效期內的二代居民身份證、面試通知書，按規定時間和地點參加面試，否則視為自動放棄。

（五）考試總成績計算

1、考試總成績=體能測試成績×50%＋面試成績×50%，并四舍五入保留小數點后2位（如總成績相同則以體測成績排名在前者優先）。

2、加分項目：①應聘人員系全日制本科以上、公安警察院校（含司法警察院校）畢業生，在考試總成績基礎上額外加5分；②應聘人員有連續3年以上（含3年）全市政法系統工作經歷的，在考試總成績基礎上額外加3分；③應聘人員系計算機應用專業、軟件工程畢業生，在考試總成績基礎上額外加2分；④應聘退伍軍人榮獲部隊個人一、二、三等功的，在考試總成績基礎上分別額外加5、3、2分；⑤符合以上多項加分條件的，總加分數不超過5分。加分項目佐證材料需在報名時提交相關資料原件和復印件。

（六）體檢和政審

（1）體檢：根據考生的考試總成績高低順序，按照職位擬聘人數的1:1比例確定體檢人選。體檢標準參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)規定的人民警察職位要求執行。體檢費用由應聘人員自理。

（2）政審：體檢結束后，組織體檢合格的考生進行政審。

如出現體檢、政審不合格或放棄體檢、政審、聘用資格的(未按規定時間到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄)，按照考試總成績依次遞補體檢、政審人選。

（七）公示

體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人選，在萍鄉市民生人力資源有限公司公眾號公示5個工作日。公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（八）崗前培訓

公示無異議后，對擬聘用人員進行上崗前相關業務知識培訓。對崗前培訓考核不合格的、難以勝任崗位工作的予以淘汰，不予錄用。

五、審批聘用

崗前培訓結束后，對合格的應聘人員經招聘小組研究確定為聘用對象，聘用人員有1個月的試用期(不含上崗培訓時間)，試用期滿考核合格者，辦理相關聘用手續，聘用人員必須服從用人單位的統一工作分配。工作期間，由上栗縣公安局對所有聘用人員進行綜合考核（考核辦法另行制定），經考核不合格且不能勝任工作的看護人員依法解除勞動合同。缺額人員由招聘領導小組辦公室按招聘條件隨時增補，以保證看護人員總數不變，活力不減。

六、薪酬待遇

1、試用期工資1610元；

2、聘用期間，看護人員的工資待遇約5萬元/年，包含社會保險個人部分和單位部分（即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。具體繳納辦法按有關政策規定執行。另：執行看護任務期間實行績效管理，享受看護補助。

招聘公告由縣公開招聘工作小組負責解釋。此次招考工作全權委托萍鄉市民生人力資源有限公司負責。

咨詢電話:0799-6234009      聯系人：賈小慶

附  件：上栗縣公安局招聘看護人員（編外）報名信息表

上栗縣公安局

萍鄉市民生人力資源有限公司

2022年5月12日

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