病假工資怎么發？請病假影響年休假嗎？
發布時間：2023-11-27 點擊數：4732用人單位應當如何支付
員工病假工資？
《勞動部關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）第五十九條明確規定——
職工患病或非因工負傷治療期間
在規定的醫療期間內
由企業按有關規定
支付其病假工資或疾病救濟費
病假工資或疾病救濟費
可以低于當地最低工資標準支付
但不能低于最低工資標準的80％
請病假影響年休假嗎？
根據《職工帶薪年休假條例》，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
?。ㄒ唬┞毠ひ婪ㄏ硎芎罴?，其休假天數多于年休假天數的；
?。ǘ┞毠ふ埵录倮塾?0天以上且單位按照規定不扣工資的；
?。ㄈ├塾嫻ぷ鳚M1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
?。ㄋ模├塾嫻ぷ鳚M10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
?。ㄎ澹├塾嫻ぷ鳚M20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
所以，是否能享受當年的年休假，要根據累計工作年限和請病假的時間來看。
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