因工作需要，蘆溪城投集團委托萍鄉市同源人力資源有限公司面向社會公開招聘聘用制工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

以黨的十九大精神為指導，堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，尊重人才，選拔人才，嚴格程序，確保招聘工作依法、依規開展。

二、招聘計劃

聘用制崗位：7名(見以下崗位表)

（點擊圖片可查看大圖）

三、招聘條件

（一）應聘者必須同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.思想政治堅定，擁護中國共產黨的領導；

4.身體健康，五官端正,具有良好的品行和職業道德，工作認真細致、吃苦耐勞、責任心強，符合崗位所需任職資格條件。

（二）不得應聘人員的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；

4.法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

四、招聘程序和方法

（一）組織報名

采用自愿報名的方式，符合條件的人員，填寫報名表，到指定地點報名。報名人需提供本人身份證原件、戶口簿、畢業證原件、個人簡歷等符合崗位需求的其他證明材料原件與復印件1份，本人近期免冠一寸彩色照片3張。

1.報名時間：2022年08月01日-2022年08月09日（工作日上班時間）。

2.報名地址（1）：萍鄉市同源人力資源有限公司（蘆溪市民之家1樓A區18號窗口），報名電話：0799-6699689；報名地址（2）：萍鄉市人力資源市場三棟二樓同源公司，報名電話：0799-6234009。

（二）資格審查

萍鄉市同源人力資源有限公司對應聘對象的相關信息進行審查，若發現應聘對象不符合應聘資格條件或有不能應聘的情形，將取消應聘對象的報名資格并通知其本人。

（三）考試

本次公開招聘考試采取筆試+面試方式進行。筆試和面試均采用百分制，報考人員與招聘計劃人數之比為3:1以上（含等額）方能進行筆試，比例達不到3:1時，經招聘領導小組研究討論，減少招聘人數或取消該次招聘。

1.筆試

筆試具體時間、地點另行通知。

2.面試

面試方法為結構化面試，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變、分析解決實際問題的能力等。根據筆試成績，從高分到低分，按招聘人數1:3的比例確定面試人員，最后一名筆試成績并列者一同進入面試。面試具體時間、地點另行通知。

（四）體檢和政審

面試結束后，按照筆試、面試各占50%的比例將筆試面試成績相加，按崗位招聘人數1:1的比例確定入闈體檢和政審環節人員（如遇最后一名總成績并列者則以面試成績排名在前者優先）。進入體檢和政審程序的考生出現體檢、政審不合格，未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。

1.體檢

萍鄉市同源人力資源有限公司根據總成績按招聘人數1:1的比例確定體檢人選，通知其本人在指定醫院集中體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2.政審考察

考察應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況。由當地村、街道辦事處或公安派出所出具現實表現證明。發現有違法亂紀、道德敗壞或不能聘用的情況的，取消其受聘資格。

（五）公示

政審合格的人員，確定為擬聘用人選，在微信公眾號公示。公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

五、試用和試用期待遇

招聘領導小組按照規定和標準，根據各環節考察情況綜合考慮，擇優確定試用人員，試用期為1個月，試用期間試用期工資按待遇的60%發放。

六、正式聘用和有關待遇

試用合格后與蘆溪城投集團簽訂勞動合同，每年由用工單位進行年度考核，考核不合格的，由用工單位提出取消聘用意見。

七、投訴電話：0799-6234909/18579260102(微信同號)，招聘公告由蘆溪城投集團負責解釋，此次招考工作全權委托萍鄉市同源人力資源有限公司負責。

蘆溪城投集團

2022年07月31日