發生勞動爭議，如何申請調解？
發布時間：2025-11-07 點擊數：5512
勞動者與用人單位
發生勞動爭議怎么辦？
“協商—調解—仲裁—訴訟”
是我國勞動人事爭議處理的
基本程序和方式
發生勞動爭議后，一般情況下
不能直接向人民法院起訴
必須要先經過仲裁才行
對仲裁結果不服的
才能向人民法院起訴
協商、調解不是必經程序，雙方當事人可以自愿選擇。
勞動爭議調解就是當事人提出申請后，調解組織通過勸說疏導等方式，幫助雙方當事人自愿達成調解協議。
調解組織主要有三類：
此外，還有行業性、區域性爭議調解組織，
社會化爭議調解組織
各地人社部門還與法院、工會等單位
聯合設立一站式調解中心
對新就業形態勞動者的
勞動糾紛實現一站式調解
除了到現場遞交調解申請書
當事人還可以在線申請調解
人力資源社會保障部開發了“互聯網+調解”服務平臺，可以為當事人提供勞動人事爭議調解網上申請、案件處理進展查詢和法律法規政策查詢等服務。
當事人可以直接網上遞交申請，也可以輸入網址http://tiaojie.12333.gov.cn/portal，進入“互聯網+調解”服務平臺首頁，還可以通過國家政務服務平臺、人力資源社會保障政務服務平臺或電子社?？ㄈ我磺老硎茉诰€調解服務。
來源：人力資源和社會保障部公眾號
贛公網安備36030205000336號
