公司坐落于江西的“西大門”有“吳楚咽喉”之稱的萍鄉，是一家商業地產綜合服務管理咨詢服務公司，倡導“專業、務實、高效、創新”的企業精神。立志成為中國商業 “招商運營整體解決執行官”。專注于商業咨詢策劃與招商運營管理服務，服務范圍包括 “市場調研、咨詢策劃、戰略規劃、商業項目定位、活動策劃、招商執行、開業籌備、經營管理”一套完善的組織架構，一套完整、成熟的商業運作模式。

現因公司發展需要，招聘以下職位：

一、營運主管  2名     （5000-7000）

崗位職責：

1、負責商業項目的招商工作，包括市場調研、客戶開發、談判及簽約等；

2、維護現有客戶關系，提升客戶滿意度，促進合作續約及二次合作；

3、 策劃并執行招商活動，提升項目知名度和吸引力；

4、收集并分析市場數據，為招商策略調整提供依據；

5、協助運營團隊優化商戶服務流程，提升整體運營效率。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷、商業管理等相關專業優先；

2、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠獨立開展客戶拓展工作；

3、有較強的市場洞察力和數據分析能力，能夠根據市場變化調整策略；

4、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境；

5、熟練使用辦公軟件，有招商或商業運營管理經驗者優先。

二、營運專員  2名     （3500-4500）

崗位職責:

1、協助招商經理收集整理行業信息、競品動態及潛在客戶資料；

2、負責招商項目的資料準備、合同文件的初步擬定與歸檔管理；

3、協助組織招商推廣活動、客戶洽談會等，做好前期籌備與現場支持；

4、完成上級交辦的其他日常行政及業務輔助工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有商場運營相關工作經驗者優先考慮；

2、熟練使用CAD、及日常辦公軟件；

3、具備良好的溝通表達能力、客戶服務意識及團隊協作精神；

4、工作認真細致，責任心強，有一定的抗壓能力。

三、物業經理  1名     （8000-10000）

崗位職責：

1、依公司制度建立和完善本項目物業管理體系文件；

2、扎實做好物業序列人員管理、培訓、培養、帶教工作；

3、依公司制度有效推進物業部門日常以及周期性工作；

4、扎實做好與商業經營行為物業業務相關的政府對接工作；

5、帶領本部門人員扎實做好車場、安全、消防、環境等日常管理；

6、具有較強的計劃、組織、溝通、協調能力，能快速適應工作環境，有較強的獨立工作能力和執行力；

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、2年以上商業綜合體物業相關管理工作經驗，并有籌建期物業管理經驗；

3、熟悉物業法律法規、消防系統管理者優先

3、持物業經理從業資格證優先；

4、熟練使用辦公軟件

5、具備處理突發事件的協調指揮能力

四、環境保潔主管  1名     （5000-6000）

崗位職責：

1、負責制定、執行和完善保潔相關工作管理制度。

2、負責監督、指導現場工作，確保單位保持良好的環境衛生情況。

3、完成領導安排的其他任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限。

2、3年及以上商業綜合體或物業公司保潔主管工作經驗。

3、具備較強的組織溝通協調能力和處理緊急突發事件的能力。

4、工作認真負責，積極主動，責任心強。

5、年齡在30-40歲。

五、工程領班  1名        （4500-5000）

崗位職責：

1、負責商場公共區域、設施設備的日常巡檢與維護工作，確保設備正常運行；

2、組織并指導團隊成員完成各類維修任務，包括但不限于電氣、空調、消防系統等；

3、處理突發事件，迅速響應并采取措施恢復設施設備功能，保障商場安全運營；

4、協調外部供應商及內部相關部門，推進維修項目的實施與優化；

5、制定并執行設備維護保養計劃，預防性維護管理及能耗控制。

任職要求：

1、具備機械、電氣或相關專業背景，有相關工作經驗者優先；

2、持有電工證等相關職業資格證書，能夠獨立處理常見技術問題；

3、具有較強的團隊管理能力和溝通協調能力，能夠帶領團隊高效完成任務；

4、責任心強，工作細致認真，具備良好的服務意識；

5、適應輪班工作制，能夠在緊急情況下保持冷靜并迅速應對。

六、暖通技工  1名     （4000-4500）

崗位職責：

1、負責商業綜合體暖通空調系統的日常維護與運行監控，確保系統穩定高效；

2、執行預防性維護保養計劃，及時發現并處理潛在故障，降低系統停機風險；

3、參與暖通系統優化項目，提出改進建議，提升能源使用效率；

4、協助完成暖通設備的年度審查與測試，編制相關技術文檔；

5、為團隊成員提供技術培訓，提升整體技術水平。

任職要求：

1、具備暖通空調相關專業背景，了解商業建筑暖通系統；

2、具有2年以上暖通系統運行維護經驗，熟悉常見故障處理；

3、熟練操作暖通系統相關設備，具備基本的電氣知識；

4、良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協調各方資源；

5、責任心強，能夠適應快節奏的工作環境，具備較強的學習意愿。

七、弱電技工  1名     （4000-4500）

崗位職責：

1、負責商業區內弱電系統的日常巡檢與維護，確保系統穩定運行；

2、處理弱電系統故障，包括監控、網絡、門禁等設備的維修與調試；

3、參與弱電項目的實施與驗收，協助完成設備安裝、調試及后期維護；

4、定期對弱電設備進行檢查，記錄運行數據，提出改進建議；

5、配合安全管理部門，保障商業區內弱電系統的安全性。

任職要求：

1、具備弱電系統相關知識，熟悉監控、網絡、綜合布線等弱電技術；

2、有相關工作經驗，能夠獨立處理弱電系統的常見故障；

3、持有相關職業資格證書，如電工證、網絡工程師證等；

4、具備良好的服務意識，責任心強，能夠適應加班及緊急維修需求；

5、具有較強的團隊合作精神和溝通能力，能夠高效完成工作任務。

八、強電技工  數名     （4000-4500） 

工作職責：

1、負責日常水電維修；

2、對現場設備進行日檢，發現問題及時匯報并處理；

3、接收上級的臨時安排；

職位要求：

1、身體健康，能吃苦耐勞；

2、服從管理，按質、按量，完成每日任務；

3、接受國家有關部門專業培訓，持特種設備操作證（高、低壓電工證）上崗；

4、具備維修電工專業知識，配電設施的管理；

5、年齡在20-45歲之間。

九、廚師  1名     （3000-3500） 

工作職責：

1、負責公司食堂的主廚工作，保障公司正常開餐；

2、負責公司食堂的相關管理工作；

3、接受上級的臨時安排；

職位要求：

1、能吃苦耐勞，有相關經驗者優先；

2、服從管理，按質、按量，完成每日任務；

3、年齡在30-50歲之間。

十、幫廚  1名     （2000-2500）本崗位月休4天

工作職責：

1、負責廚房幫廚工作，如：洗菜、切菜、廚具清洗，廚房衛生等；

2、負責公司公共區域及領導辦公室衛生打掃

3、接受上級的臨時安排；

職位要求：

1、能吃苦耐勞；

2、服從管理，按質、按量，完成每日任務；

3、年齡在20-45歲。

公司福利：

入職購買五險，包工作餐，三節福利，帶薪年假

工作時間：朝九晚六，月休6天

工作地點：翠湖中心招商中心

招聘熱線：18879975118   朱女士（微信同號）

來源：市就業中心人力資源市場科