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【政策解讀】遭受工傷時,如何有效維護自己的合法權益?

發布時間:2025-11-21 點擊數:6755

【編者按】青春“政”當時,政策“聲”入心。為推動人社政策惠民利民、落地見效,萍鄉市人社系統青年干部將以“政策代言人”的全新角色,將厚重的政策文本轉化為靈動鮮活的視聽語言,用“小視頻”撬動“大民生”,為廣大市民朋友帶來關心關切的就業創業、社會保險、人才人事、勞動保障等人社政策解讀,希望這組“青春版”政策解讀成為百姓口袋里的“民生寶典”。

 

 

今天推出第14期

市社會保險服務中心胡奧舟、劉一兆同志

帶來的工傷維權政策解讀

 

 

受了工傷別著急,工傷保險為您撐腰!

工傷維權不難,謹記三步走

——工傷認定、工傷鑒定、待遇申領

 

 

常見的工傷類型有

1.工作或出差過程中,因工作受傷;

2.上下班途中發生非本人主責的車禍;

3.履行工作職責受到暴力傷害;

4.經職業病診斷機構確定為職業病患者的,即拿到了《職業病診斷書》,例如井下工人、采石工人長期作業導致的慢性塵肺、矽肺等等也都是工傷!

 

發生工傷不要慌,按照下列三步走

1. 第一時間救治外,同時,如果是車禍或者暴力傷害要記得撥打交警或公安部門電話處理。

2. 工傷認定。傷情穩定了應30天內向參保地(當地)人社局工傷保險科申請工傷認定。人社局收到申請后會組織人員對事故進行調查,符合工傷情況的會出《工傷認定決定書》,這是判斷傷害是否是工傷的關鍵依據。

注意:用人單位不配合申報工傷的,自己和家人也可以在受傷一年內申報。

3.勞動能力鑒定,也叫傷殘鑒定。拿到工傷認定決定后,向市級人社局工傷保險科申請鑒定,通過醫學專業方式評估受傷程度,拿到《勞動能力鑒定結論書》,這是影響傷殘待遇計算的重要依據。

 

社保工傷待遇申領環節

1.用人單位已參工傷保險的,向參保地的社會保險服務中心申請待遇。

2.用人單位沒有參加工傷保險的,相關待遇則由用人單位負責;同時,如屬于暴力傷害或者車禍的,要記得向肇事第三人追償。

第一步:待遇申請

 

拿到《工傷認定決定書》后,參保單位或職工可向參保地社保經辦機構申請工傷保險待遇。

所需材料:

1.《工傷認定書決定書》原件;

2.醫療費用票據原件(含發票對應明細)、醫療機構診斷證明或病歷、有住院的提供出院證明和出院小結;

3.勞動能力鑒定結論(已鑒定的);

4.本人社保卡復印件、身份證復印件;

5.屬交通事故或他人傷害的,提供第三人的醫療費用賠償證明。

第二步:待遇審核

 

工傷職工能享受的主要待遇有以下幾項:

(一)醫療費用:符合工傷醫療(醫保三大目錄)的全額報銷。

已參工傷保險職工,經人社行政部門認定為工傷,在工傷保險協議醫療(康復)機構治療可以直接聯網結算,沒有醫藥費墊付壓力。

注意:1.交通事故、他人暴力傷害等第三方造成的傷害醫療費不重復報銷;2.受傷之日起超過30天申請工傷的,期間醫療費用由用人單位支付,所以——發生工傷要盡快申請工傷認定,拖延不得!

(二)住院期間伙食補助費:25元/天

(三)一次性傷殘補助金(根據《勞動能力鑒定結論書》傷殘等級核定)

(四)一次性醫療補助金(解除勞動關系時可申報,但超過退休年齡的不享受)

(五)傷殘津貼(1-4級由工傷基金按月發放,5-6級由用人單位按月發放)

(六)如工傷認定死亡的:一次性工亡補助金(2025年標準為108.376萬元)+供養親屬撫恤金(直系親屬如存在:1.完全喪失勞動能力的;2.未成年的;3.超過退休年齡且無收入來源的)

(七)一次性就業補助:與單位解除勞動關系時,可以要求用人單位支付一次性就業補助,離職的時候別忘了。

  第三步:待遇發放

 

審核通過后,待遇直接打到職工個人社??ㄙ~戶,無需多跑腿!

 

工傷無情,保障有情。萍鄉工傷保險始終與您同行,從認定到待遇發放,讓您無后顧之憂。

如果您或家人遇到工傷問題,記得及時申請,我們全力為您護航!

 

來源:萍鄉人社微信公眾號

 

 

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