為策應蓮花縣“小縣大城”總體戰略，打造“宜學之城”，積極構建“高中+初中+小學＋學前”模式的教育集團，經縣政府決定，成立蓮花中學教育集團。蓮花中學教育集團秉承一體貫通式育人理念與模式，聚力拔尖創新人才培育，賦能教育優質均衡高質量發展。為切實加強集團內教研員隊伍建設，經縣委教育工委研究，并報縣政府同意，決定在全縣中小學教師隊伍中選聘思想品德優、教學理念新、業務素質高、教研能力強的骨干教師組建蓮花中學教育集團教研員隊伍，現將選聘有關工作公告如下：

一、選聘崗位（14名）

初中學科（4名）：數學、英語、物理、生化各1名。

小學學科（2名）：語文、科學各1名。

中小學學科（7名）：道德與法治（兼紅色文化）、體育、心理健康、信息技術、音樂、美術（兼書法）、勞動教育（兼綜合實踐）各1名。

學前教育1名。

二、選聘范圍

全縣中小學在編在崗教師。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.政治素質過硬。堅守教育初心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴格貫徹黨的教育方針，始終同黨中央保持高度一致，以堅定信念護航教育事業。

2.事業心責任感強。懷揣純粹教育理想與深厚教育情懷，真心熱愛教研工作，愿以專業力量助力基礎教育提質升級，在深耕教研中實現個人價值與社會價值的統一。

3.教學教研能力突出。擁有扎實的教育理論功底與豐富的教學實踐經驗，善于總結創新，在課堂教學、課題研究或成果轉化等方面取得可圈可點的優異業績。

4.職業道德良好。恪守教師職業道德規范，作風民主務實、服務意識濃厚，尊重教育規律、關愛師生成長，善于傾聽基層聲音、提煉實踐經驗，勇于突破創新教育教學改革路徑。2022年以來，師德考核與年度考核均為合格及以上等次。

5.身心健康狀況良好。具備過硬的身體素質與積極的心理素質，能以飽滿狀態投身教育教研事業，全面勝任中小學、幼兒園教育教學研究工作，符合《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》相關規定。

（二）崗位條件

各崗位教研員至少需符合以下其中一項條件：

1.獲評縣級及以上中小學骨干教師、學科帶頭人稱號；

2.獲縣級及以上黨委、政府或教育行政部門授予的優秀教師、優秀教育工作者等榮譽稱號；

3.現場課堂教學競賽榮獲縣級一等獎及以上獎項；

4.現擔任縣級兼職教研員。

（三）資格條件

1.學歷、教師資格證要求：本科及以上學歷，須持有對應及以上學段、學科教師資格證（小學科學與中小學勞動教育崗位，持任何學段、學科教師資格證均可報考。獲評市級及以上中小學骨干教師、學科帶頭人稱號的教師可報考對應學科）；

2.工作經歷要求：2019年12月31日前參加工作，累計具有6年及以上一線教學工作經歷；

3.年齡要求：45周歲以下（年齡計算截至2025年12月31日）。特級教師、省學科帶頭人、省骨干教師、市學科帶頭人，年齡可放寬至50周歲。

（四）有以下情況之一者不能報考

1.受過刑事處罰的；涉嫌違法違紀正在接受審查調查的；尚未解除黨紀、政務等處分的；

2.近三年內在各級公務員、事業單位考試及其他國家法定考試中，被認定有嚴重違紀違規行為的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.法律法規規定不得報考的其他情形。

四、選聘程序

堅持“公平公開、德才兼備、注重實績、擇優選聘”原則，選聘全過程分為報名與資格審查、考試、考核對象確定、成績公示、組織考核、上報審批與公示六個階段，各環節嚴格依規推進。

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2025年11月25日—12月1日（雙休日除外）。

報考教師須填寫《蓮花中學教育集團教研員選聘報名表》（見附件）。

2.報名地點：蓮花縣教育局黨政辦人事崗（縣教育局二樓207室）。

3.報名材料：

（1）《蓮花中學教育集團教研員選聘報名表》（須經所在學校主要領導簽字并加蓋學校公章）;

（2）第二代居民身份證、教師資格證、專業技術資格證及聘任書原件、復印件；

（3）畢業證原件、復印件及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（4）崗位條件、資格條件中要求的其他原件、復印件；

（5）近三年年度考核證明材料（學校出具）；

（6）無犯罪記錄證明材料；

（7）近三年的師德師風證明材料（學校出具證明，縣教育局宣教股核實）；

（8）近期同底版一寸免冠照片2張。

4.資格審查：報名結束后，由縣紀委縣監委駐組織部紀檢組、縣教研室、蓮花中學教育集團、縣教育局黨政辦人事崗、縣教育局綜合股宣教崗、縣教育局督導室聯合開展資格審查，審查工作貫穿選聘全過程。凡發現弄虛作假、條件不符者，立即取消選聘資格。

（二）考試 

考生須憑準考證、第二代居民身份證入場，嚴格遵守考場紀律。

1.考試時間及地點

另行通知。

2.考試方式及分值

考試采取無生試講（60%）+綜合素質考核（40%）進行，試講時間為10分鐘，綜合素質考核時間不超過5分鐘，先進行無生試講，再進行綜合素質考核，備課時間30分鐘，面試滿分為100分。

3.考試內容

無生試講內容為招聘崗位學科對應教學內容，綜合素質考核由評委設定相關的考題。

4.最終成績計算

考試成績按“四舍五入法”保留兩位小數。

當選聘崗位的參加考試人數等于選聘計劃數時，考生的考試成績須達到75分及以上方能進入考核環節。

（三）考核對象確定

根據報考崗位最終考試成績從高分到低分，按選聘計劃名額1:1等額確定考核對象（同一學校擬聘用人數原則上不超過3人，超員則按同校考生分數排序擇優）。若成績相同，按以下順序優先：學歷高者→教齡長者→檔案年齡大者；若仍相同，另行加試確定。

（四）成績公示

最終考試成績及考核對象名單，將在“蓮花教育”微信公眾號公示，接受社會監督。

（五）組織考核

選聘工作專班對考核對象進行全面考核，形成考核意見，并根據考核情況，確定是否選聘。

（六）上報審批與公示

將擬選聘人員名單按程序上報審批。審批通過后公示5個工作日。公示期內對公示對象有異議的，應在公示期內提供真實有效的相關證明材料，逾期不予受理。對公示期間舉報的有關問題，經查證屬實的，取消其選聘資格。

五、聘用管理

1.擬聘用者試用期一個學期（從2026年2月開始計算），試用期考核合格后正式聘用，聘期3年（含試用期）；試用期或聘期內考核不合格者，解除聘用關系。

2.正式聘用后，人事關系、編制保持不變，在原學校承擔一定教學任務（適當減免工作量），須全程參與集團教學教研及其他工作；教學成績按編制所在單位參評教師前3名平均成績計算，工作量按滿額核算。

3.所聘人員工資福利待遇、職稱評聘、崗位晉級等，均在原編制所在單位執行。

4.所聘人員評優評先（含年度考核、師德考核、優秀教師等），由蓮花中學教育集團根據綜合評價結果及名額推薦，推薦結果反饋至編制所在單位優先運用。

六、選聘工作紀律

1.報考人員須嚴格遵守選聘紀律，服從統一安排，不得干擾選聘秩序，所提供的證書、證件、證明等材料必須真實有效。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試或聘用資格，視情節依規追究責任；聯合舞弊的，一并追究相關人員責任。

2.本次選聘工作由縣紀委縣監委駐組織部紀檢組監督，監督電話：0799—7211439  0799—7221223。

附件：蓮花中學教育集團教研員選聘報名表

蓮花縣教育局

2025年11月21日

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來源：蓮花教育