萍鄉市人才發展集團有限公司（簡稱“萍鄉人才集團”），成立于2023年底，注冊資金1億元，為市屬國有企業。集團內設綜合管理部、財務管理部、運營管理部3個部門，下設萍鄉人才集團人力資源有限責任公司、萍鄉人才集團職業技能培訓學校有限責任公司、萍鄉市保安服務有限公司3個一級子公司。經營范圍為：勞務派遣外包、職業技能培訓、職業中介服務、人才平臺運營管理、招才引智、人才測評、安保服務等。因業務發展和工作需要，擬面向社會公開招聘優秀人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘崗位10個，招聘人數10人，其中勞務派遣人員2人，項目制用工人員8人。具體招聘崗位和報考條件詳見《萍鄉市人才發展集團有限公司2025年第二次公開招聘臨聘人員崗位表》（附件1），請報考者仔細閱讀并對照崗位條件報考。

二、報考條件

（一）報考人員應當具備的條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.具備招錄崗位要求的工作能力；

5.具備招錄崗位要求的其他資格條件。

（二）不得報考或取消聘用資格的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法  違紀正在接受審查調查的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

6.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的人員；

7.黨政機關、事業單位（含參照公務員法管理單位）試用期未滿或有服務年限規定且服務年限未滿的人員；

8.現役軍人；

9.其他不宜報考的情形。

（三）崗位綜合條件說明

1.年齡條件。具體年齡要求見崗位條件。年齡計算方法為35周歲以下是指1989年12月8日以后出生，40周歲以下是指1984年12月8日以后出生。

2.工作經驗條件。報考崗位要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷。工作時間年限計算截至2025年12月，足年計算（工作經驗累計滿12個月計為1年）。工作經歷按實際參加工作時間計算，須同時提供單位出具的工作證明或勞動合同，有對應工作經驗的社保繳費證明或用人單位公司賬戶支付的工資流水。全日制普通高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。

3.學歷要求。報考人員須在報名時取得崗位要求的學歷，且該學歷所學專業必須與崗位要求相符。需提供畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網查詢并下載、打?。?。采用遠程方式學習（包括新入學和繼續學習的情況）所獲國（境）外文憑證書的，視為不符合學歷要求。

三、招聘程序

按照網上報名、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行，擇優錄取。

四、網上報名

本次招聘采取網上報名方式，按照以下程序進行：

1.注冊報名。報考人員可于2025年12月8日－12月12日17:00通過萍鄉人才集團招考網站（http://www.pxrcjt.com:8888/）進行報考，用本人身份證號和手機號進行網上注冊，注冊成功后，訪問進入“萍鄉市人才發展集團有限公司2025年第二次公開招聘臨聘人員”考試專場，點擊“我要報考”進行報名。后續筆試、面試及相關事宜請及時關注該網站或萍鄉人才集團公眾號。

2.本次招聘考試采取誠信報考，網上報名時，不進行資格初審。面試前將對入闈面試的考生進行現場資格審查。本次招聘每人僅限報考1個崗位，多報重報視為無效報名，請應聘人員仔細閱讀招聘崗位的條件及要求，謹慎選擇報考崗位，對于不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。

五、考試

本次公開招聘采取“筆試＋面試”的形式。筆試、面試成績分別為100分?？荚嚳偝煽儯焦P試成績×40％＋面試成績×60％，成績四舍五入保留小數點后2位。

（一）筆試

1.打印準考證

打印時間：2025年12月13日9:00至12月14日9:00。

打印網站：萍鄉人才集團招考網站（http://www.pxrcjt.com:8888/）。

2.筆試時間和地點：2025年12月14日9:00-11:00。

3.筆試地點：詳見筆試準考證。

4.考試范圍：公共基礎知識和應用知識等。

5.本次筆試采取閉卷形式，時間為120分鐘?？忌鷳獢y帶紙質準考證及有效身份證件，按照準考證上規定的時間、地點及要求參加考試。

（二）面試

入闈面試人數與擬招聘人數原則上為3∶1，最后一名成績并列者一同進入面試；如果未達到入闈面試比例的，則參加筆試的考生全部入闈面試。因現場資格審查不合格或自動放棄面試資格造成空缺的，從本崗位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序進行遞補，遞補人員須通過資格審查后方可參加面試。無人可遞補時，組織現有入闈人員面試。面試當天放棄的不予遞補。面試合格分為70分，達到或超過合格分方可進入下一個環節。

1.面試時間和地點：具體詳見面試通知單。

2.面試內容：結構化面試，主要考察應聘人員的專業素養、邏輯思維、分析和解決問題的能力等。

六、資格審查

（一）通過筆試入闈面試的人員，需攜帶報名所需資料（原件及復印件各1套）現場進行資格審查，具體時間及要求見入闈面試公告。資格審查主要對報名所要求的相關資料進行真實性審核，資格審查通過后，報考人員方可進入面試環節。

資格審查所需材料：（原件及復印件各一套）

1.報名表（網站下載）；

2.個人有效期內第二代身份證（正反面）；

3.畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網查詢并下載、打?。瑖ň常┩饬魧W人員還須提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；

4.相關工作證明材料（須同時具備以下兩項）：

①加蓋公章的工作經驗證明（附件2）或勞動合同；

②對應工作經驗的社保繳費記錄或用人單位公司賬戶支付的工資流水。

5.機關、事業單位的在編在崗人員報考，須提供本單位及上級主管部門同意報考的證明；

6.其他相關佐證材料。

（二）因資格審查不合格的，從本崗位未入闈人員中按筆試成績由高分到低分的順序進行遞補，遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。

（三）現場資格審查確有困難的，可委托他人代為遞交復審材料，受托人須提供委托函、本人有效期內居民身份證原件及復印件。

（四）資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員需對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡弄虛作假或與招聘崗位要求不符的，一經查實取消其考試或聘用資格。

七、體檢、考察和遞補

（一）體檢

面試結束后，根據招聘計劃數1:1的比例，按照考試總成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象，考試總成績相同者，面試分數高者入闈體檢。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）及相關政策規定執行?？忌虿话磿r或不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄。

（二）考察

體檢合格人員進入考察，重點考察應聘者的政治素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

（三）遞補

因體檢、考察不合格，公示期間存在問題或自愿放棄等情況導致職位出現空缺的，可按考試總成績由高到低的順序依次遞補。

八、公示和聘用

（一）體檢、考察結束后，確定擬錄用人員名單，面向社會公示3個工作日，公示期間無異議的，擬錄用人員進入試用期（項目制用工除外），試用期考核不合格的予以解聘。

（二）項目制員工與用人單位直接簽訂勞動合同，勞務派遣人員與第三方人力資源公司簽訂勞務派遣合同。根據項目需要，項目制員工能夠接受派駐縣區工作。集團根據項目（工作）要求和相關制度，對錄用人員進行考核，根據考核結果兌現績效工資。

九、其他事項

（一）咨詢電話：0799－6310069。

（二）監督電話：0799－6310066。

（三）技術咨詢電話：15779451487。

（四）本公告由萍鄉人才集團負責解釋。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

附件：1.萍鄉市人才發展集團有限公司2025年第二次公開招聘臨聘人員崗位表.xls

        2.工作經驗證明.docx