為滿足江西省水務集團有限公司（簡稱“江西水務”）發展需要，現面向社會開展2025年第三批社會招聘工作。

一、江西水務簡介

江西省水務集團有限公司成立于2010年7月19日，系省屬重點國有企業江西省水利投資集團有限公司全資子公司，主要負責全省城鄉供水項目的投資、建設、運營等相關業務，擁有涵蓋城鄉供水、規劃設計、檢測研發、投資建設和運營管理、智慧水務的完整產業鏈。截至2024年底，所屬全資及控股（參股）子公司54家，下轄自來水廠220座，日供水設計規模超600萬噸，服務區域覆蓋總人口近2000萬。江西水務在夯實供水主業的基礎上，不斷探索產業鏈延伸發展變革，形成了高品質供水、農村物業化服務、智慧水務發展的新路徑，力爭打造成為國內領先的現代化綜合性水務投資運營服務商。

二、招聘計劃

本批次招聘計劃為22個崗位，共34人。具體崗位需求人數詳見附件《江西省水務集團有限公司2025年第三批社會招聘崗位明細表》。

三、招聘資格條件

（一）基本條件

1.思想品德端正，遵紀守法，誠實守信，身體健康。具備良好的職業素養、團隊意識和較強的事業心、責任心。無刑事犯罪和嚴重違反法規等不良記錄。

2.組織紀律性強，服從組織分配。

3.具備勝任崗位的專業理論功底，有較強的工作能力、專業素質和綜合素質。

4.具備招聘崗位所要求的資格條件（詳見附件《江西省水務集團有限公司2025年第三批社會招聘崗位明細表》）。資格條件說明如下：

（1）本次招聘要求的年齡、學歷、工作經歷等的計算截止時間為2025年11月30日。

（2）對工作經歷的認定，以簽訂的勞動（聘用）合同、養老保險繳費證明（需當地社保部門蓋章）等為準，其中簡歷篩查階段暫以應聘人員填報的工作履歷信息為準，確定復試名單前再次對相關材料進行資格復查。應屆畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；

3.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

4.不能與原單位解除勞動合同的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.法律法規規定不得聘用的其他情形。

四、招聘流程

網上報名→資格審查→現場測試→體檢、背景調查→公示錄用。

（一）網上報名

應聘人員請點擊鏈接（https://hrzp.jxsltz.com/zp.html#/）進行網上報名，注冊賬號并填寫簡歷（應聘人員只能報考一個崗位），并將身份證（正反面）、學歷學位證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表（國外、境外高校畢業生須提供教育部學歷學位認證證書）、工作經歷材料、職稱或職業資格證書、獎勵榮譽等材料一并上傳提交。以上材料均上傳PDF掃描件。

網上投遞簡歷截止時間：2026年1月6日。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料（如填寫的簡歷信息不實或存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況等），一經查實，取消應聘人員測試或錄用資格。管理崗、技術崗確認參加筆試的人數與崗位招聘數量比例不足3:1的，取消或核減該崗位招聘計劃；生產服務一線崗確認參加初試的人數與崗位招聘數量比例不足3:1的，取消或核減該崗位招聘計劃。

（三）現場測試

1.管理崗、技術崗采取筆試和面試相結合方式進行。按照筆試成績從高分到低分的順序，每個崗位均按1:6比例確定入圍面試人員，當末位成績并列時，并列人員一同進入面試。參加筆試人員不足1:6的全部進入面試。筆試有缺考、作弊、成績為0分等情形的，不得進入面試環節。

2.生產服務一線崗初試、復試均采取面試形式。按照初試成績從高分到低分的順序，每個崗位均按1:3比例確定入圍復試人員，當末位成績并列時，并列人員一同進入復試。滿足開考條件且實際參加初試人員不高于1:3的，該崗位不設置復試，以初試成績為最終成績。

3.如果同一崗位面試人數較多，需要分設2個及以上面試考官小組的崗位，將對參加該崗位面試人員隨機分組，并對該崗位面試人員的面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試考場該崗位的考生平均分）。公式中計算平均分時，應去掉每個考場最高分、最低分。

4.成績確定。管理崗、技術崗總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，總成績相同的按照面試成績高低進行排名；生產服務一線崗總成績以復試成績為準，復試成績相同的按初試成績高低進行排名。

5.本次招聘測試采用百分制（四舍五入保留小數點后兩位），面試均設置合格分數線（80分），考生面試成績80分（不含）以下視為不合格，不予進入后續環節。

（四）體檢、背景調查

根據測試總成績，按計劃招聘人數由高分到低分依次確定體檢、背景調查對象。體檢應在指定的體檢機構或醫院進行，體檢項目和錄用標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。背景調查，主要調查工作履歷、業績表現及是否有違規違紀等情況。體檢、背景調查自動放棄或不合格者不予錄用。

（五）公示錄用

對擬錄用人員在江西省水利投資集團有限公司官網（www.jxsltz.com）進行五個工作日的公示。公示結果不影響錄用的，按程序辦理入職手續，依法簽訂勞動合同。未在規定時限內報到并到崗工作的人員，取消錄用資格。

五、注意事項

（一）應聘人員應遵循國有企業任職回避有關規定。

1.領導人員的親屬，不得報考領導人員所任職企業（含所屬企業）工作崗位。領導人員是指江西省水利投資集團領導、組織人事部門主要負責人，江西省水務集團有限公司及所屬企業領導人員、組織人事部門主要負責人。領導人員的親屬是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系的人員。

2.凡與報考單位人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。

3.應聘人員若與目前就職于江西水投（含下屬單位）的員工存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，需如實填寫簡歷相關信息。如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況，將取消應聘人員測試或錄用資格。

（二）請務必按要求如實完整填寫簡歷、上傳材料，相關資料作為簡歷篩查的依據。若因本人填寫的簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負責。

（三）筆面試為現場測試，具體后續工作另行通知，請保持通信暢通。未通過簡歷篩查、測試的，不再另行通知。若因自身原因未接到電話或郵件通知的，由本人負責。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。

（四）因應聘人員自動放棄或體檢不合格等原因所產生的崗位空缺，根據用人單位實際情況，可從本崗位候補人員中，按綜合成績從高到低遞補。

（五）本次招聘不收取任何費用，不指定考試參考書籍和教材，不舉辦不委托任何機構組織考試相關的輔導培訓。

聯系部門：省水務集團人力資源部（咨詢時間為工作日9:00-12:00、14:00-17:30）

招聘聯系電話：0791-88553126

報名網站技術聯系電話：966550（若本人不在江西省南昌市，請在號碼前加撥0791）

附件：江西省水務集團有限公司2025年度第三批社會招聘崗位明細表