江西八六三實業有限公司成立于2002年，位于安源工業園，注冊資金6000萬元，總投資6億元，占地122畝。公司自成立以來，先后被評為高新技術企業、江西省重點項目、江西省“專精特新”企業、江西省優秀企業和國家級“小巨人”。因公司發展需要，現招聘以下人員:

一、精益主管     1人

崗位核心目標：

以精益理念為抓手，系統推進生產現場持續改善，持續降低浪費、提升效率與質量，構建可復制、可考核的精益管理機制，支撐公司經營目標達成。

崗位核心職責：

1. 精益改善與流程優化

• 制定并推進精益生產策略，主導降本、提效、質量改善類持續改進項目；

• 梳理并優化生產業務流程，識別并消除過量生產、庫存、等待、搬運、不良及能耗等浪費。

2. 數據分析與現場改善

• 基于生產數據分析效率瓶頸與異常環節，提出并推動改進方案落地；

• 深入一線，快速熟悉工藝、流程與設備，推動工時優化、產線平衡、布局及設備效率改善。

3. 精益體系與日常管理

• 組織精益管理日常工作，編制年度規劃與月度推進計劃，并對各部門執行情況進行檢查與評價；

• 負責6S、目視化管理及精益看板的設計、維護與持續優化；

• 組織精益相關培訓，提升團隊精益意識與實操能力，推動跨部門協同。

任職資格：

1. 基本條件

•  本科及以上學歷，工業工程、機械工程等相關專業優先；

•  3年以上制造業精益生產或現場改善相關經驗。

2. 專業能力

•  熟悉并能實際應用精益工具：6S與目視化、標準作業、工時分析、精益布局、TPM等；

•  具備較強的數據分析與問題診斷能力，能以結果為導向推動改善。

3. 綜合素質

•  具備良好的跨部門溝通與協調能力；

•  抗壓能力強，能應對現場變化和改善推進中的阻力；

•  學習能力強，愿意長期深入生產一線。

薪資范圍：8000–12000元/月（可根據經驗與改善成果調整）

二、車間主任    2人

崗位核心目標：

在確保安全、質量、環保合規的前提下，組織高效、有序的生產運行，持續降低成本、提升效率與質量，打造穩定、可控、可復制的車間管理體系。

崗位核心職責：

1. 生產組織與目標達成

• 根據PMC下達的生產訂單，組織編制并執行車間生產計劃，統籌人、機、料，確保生產任務按時、保質、保量完成；

• 制定車間年度、月度目標與工作規劃，并分解落實到班組與崗位。

2. 安全、質量與體系運行

• 嚴格執行公司安全、質量、環保等管理體系要求，確保車間合規穩定運行；

• 組織落實設備與崗位安全操作規程，定期檢查設備和人員安全狀況，防范安全事故；

• 推動車間6S與現場管理，保障生產環境整潔、有序。

3. 成本控制與效率提升

• 推動節能降耗、降本增效和維修成本控制措施的制定與實施；

• 組織車間成本核算與分析，持續提升勞動效率和經濟效益；

• 合理安排生產節奏，減少等待、返工和資源浪費。

4. 技術改進與問題解決

• 組織解決生產過程中的工藝、質量及技術問題；

• 推動技術革新和工藝改進，提升產品質量，降低物料消耗和員工勞動強度。

5. 團隊管理與人才培養

• 負責車間人員配置與崗位分工，建立后備人才與業務骨干培養機制；

• 對下屬員工進行績效管理與工作考核；

• 組織員工培訓，確保嚴格按工藝流程操作，持續強化質量意識。

6. 生產資料與管理基礎

• 負責生產相關資料的總結、歸檔與管理；

• 確保車間基礎管理工作規范、可追溯。

任職資格：

1. 基本條件

• 大專及以上學歷，材料、化工、化學、機械等相關專業優先；

• 3年以上制造業生產管理或車間管理經驗；

• 年齡30–48歲。

2. 核心能力

• 熟悉生產組織與現場管理，具備較強執行力；

• 學習能力強，能快速掌握生產工藝和設備運行；

• 具備基本的成本意識和問題分析能力；

• 了解消防及安全生產相關知識。

3. 關鍵特質

• 責任心強，原則性強；

• 能承壓，能長期扎根一線；

• 做事踏實，重結果、重執行。

薪資范圍：8000–12000元/月

三、電氣工程師     1人

崗位核心目：

保障生產設備與自動化控制系統安全、穩定、連續運行，通過電氣與自動化技術提升設備可靠性與運行效率，支撐生產穩定和技改升級。

崗位核心職責：

1. 設備運行與故障保障

• 負責生產設備、電氣及自動化系統的日常維護、檢修與故障處理；

• 快速響應現場異常，定位并解決PLC、變頻器、伺服、儀表等電氣控制問題，減少停機時間。

2. 自動化與技改支持

• 參與設備安裝、調試、技改及自動化改造項目，確保電氣系統穩定投運；

• 根據生產需求，對現有控制系統進行優化與升級，提升設備運行效率與可靠性。

3. 系統設計與技術管理

• 負責PLC/DCS控制系統的程序開發、組態與調試，可獨立完成中大型控制系統；

• 編制、完善電氣原理圖、控制柜設計圖及相關技術資料、操作規范與維護記錄。

4. 現場協同與安全管理

• 配合生產部門解決現場電氣及控制系統問題，保障生產連續性；

• 落實電氣安全管理要求，規范操作流程，預防和減少電氣安全事故。

任職資格：

1. 基本條件

• 大專及以上學歷，電氣工程、自動化、機電一體化等相關專業；

• 具備制造業或流程型行業電氣/自動化相關工作經驗。

2. 專業能力

• PLC編程：精通西門子、三菱等主流PLC（S7-1200/1500等），熟悉梯形圖、結構化文本等；

• 電氣設計：熟練使用AutoCAD、EPLAN進行電氣原理圖及控制柜設計；

• 工業通信：掌握Modbus、Profibus等協議，熟悉變頻器、伺服系統及HMI組態；

• 系統集成：具備DCS/PLC系統設計經驗，能獨立完成200點以上系統組態與調試。

3. 綜合素質

• 具備良好的現場問題分析與解決能力；

• 溝通協調能力強，能高效配合生產與設備團隊；

• 責任心強，能適應現場工作節奏。

4. 加分項

• 有化工、制藥等流程型行業經驗；

• 持有電工證、注冊電氣工程師等相關證書。

薪資范圍：10000–15000元/月（根據能力與項目經驗可調整）

四、研發工程師      2人

崗位核心目標：

圍繞公司催化劑產品方向，開展新產品研發與現有產品持續優化，推動實驗成果向穩定工藝和可產業化方案轉化，支撐產品競爭力與市場需求。

崗位核心職責：

1. 新產品研發與技術驗證

• 參與石油化工催化劑新產品研發，負責實驗方案設計、實施及結果分析；

• 按研發計劃完成實驗任務，確保數據真實、可復現、可分析。

2. 工藝優化與產品改進

• 參與現有催化劑產品性能及生產工藝優化，提高產品質量穩定性和生產效率；

• 配合放大試驗及工藝驗證，推動研發成果向生產端轉化。

3. 技術資料與成果管理

• 編制研發技術報告、實驗記錄及相關技術文件；

• 參與專利撰寫與技術資料維護，保障技術成果的規范管理。

4. 跨部門技術支持

• 與生產、質量、銷售等部門協作，提供必要的技術支持；

• 參與客戶或市場問題的技術分析與改進方案制定。

任職資格：

1. 基本條件

• 本科及以上學歷，化學工程與工藝、化學相關專業；

• 碩士學歷或具備催化劑研發相關經驗者優先。

2. 專業能力

• 熟悉催化劑制備、表征及評價方法；

• 具備扎實的實驗操作能力和數據分析能力；

• 具備基本的工藝理解能力，能與生產環節有效對接。

3. 綜合素質

• 具備良好的團隊協作意識和溝通能力；

• 工作認真嚴謹，能長期穩定從事實驗與技術研究工作；

• 學習能力強，愿意在專業領域持續深耕。

薪資范圍：6000–10000元/月（根據學歷、經驗及承擔任務情況調整）

五、總經理助理    1人

崗位核心目標：

作為總經理的戰略副手與運營核心，全面統籌戰略落地、人才體系及高端行政運營，確保公司戰略高效執行、組織能力持續提升、企業形象專業卓越。

崗位核心職責：

1. 戰略執行與協同：深入理解公司戰略，牽頭分解、跟蹤、督辦公司年度重點工作，確保閉環管理，推動戰略目標達成。

2. 組織與人才建設：

   · 全面負責人才招聘、梯隊建設與繼任者計劃。

   · 主導績效管理全過程（目標設定、過程跟蹤、數據分析與改進）與薪酬體系優化。

3. 高端接待與行政運營：

   · 統籌政府及重要客戶的商務接待，塑造并維護公司專業形象。

   · 管理整體行政運營體系，為業務發展提供高效、規范的后勤支持。

任職資格：

1. 基本要求：本科及以上學歷，30-45歲，形象氣質佳。具備8年以上工作經驗，及至少3年同時覆蓋“總助+HR+行政”的復合管理經驗。

2. 核心能力：

   · 戰略思維與推動力：能理解業務，并強力推動戰略與重點項目落地。

   · HR專業功底：精通招聘、績效、薪酬等模塊，具備體系搭建經驗。

   · 高端商務素養：擁有豐富的政府/高端接待經驗，處事周全、干凈利落。

   · 卓越溝通：具備出色的跨部門協調與高層匯報能力。

3. 關鍵特質：忠誠可靠，承壓能力強，思維縝密，注重細節。

年薪：36w-50w

六、生產班組長     2人

崗位核心目標：

在現場一線帶班作業，合理組織人員與物料，確保產線安全、有序、穩定運行，按計劃完成生產任務，同時保障質量、5S和人員紀律。

崗位核心職責：

1. 生產組織與現場執行

• 按項目或生產計劃，合理調配產線人員與物資，組織實施生產，確保任務保質、保量、按時完成；

• 熟悉并參與一線作業，必要時直接頂崗，保障產線連續運行。

2. 人員管理與培訓

• 負責本班組人員日常管理、考勤與工時統計，合理管控人員負荷；

• 組織新員工上崗培訓及日常安全、操作培訓，并對崗位人員進行考核。

3. 質量與工藝執行

• 督促員工嚴格按照工藝流程、操作規程和作業指導書生產；

• 檢查并確認生產日志、記錄填寫完整、真實、及時。

4. 設備與現場管理

• 督促并組織設備一級保養，發現異常及時上報；

• 負責本產線5S管理，保持現場整潔、有序、符合規范。

5. 物料與協同事項

• 負責本產線物資申領、使用與現場管理；

• 完成上級交辦的其他工作，積極配合車間整體安排。

任職資格：

1. 基本條件

• 高中及以上學歷，45歲以下；

• 能適應工廠現場工作及倒班制。

2. 經驗與能力

• 具備班長、組長或類似一線管理經驗；

• 熟悉生產現場操作流程，動手能力強；

• 具備基本的人員管理、溝通和執行能力。

3. 個人特質

• 吃苦耐勞，責任心強；

• 能帶人、敢管人，也愿意自己下手干活；

• 服從安排，執行力強。

薪資范圍：6000–8000元/月（可根據班組規模與績效調整）

七、高級銷售經理    1人

崗位核心目標：

聚焦石油化工催化劑領域，通過項目型銷售模式持續獲取大客戶訂單，實現銷售規模與回款質量同步增長，構建穩定、可持續的客戶與項目資源池。

崗位核心職責：

1. 市場與客戶拓展

• 負責催化劑產品在石油化工領域的市場開拓與重點客戶開發；

• 建立并維護核心客戶關系，深度綁定客戶技術與業務需求。

2. 項目型銷售與業績達成

• 主導項目型銷售全過程，包括商機識別、方案推進、投標/談判及合同簽訂；

• 對年度銷售額與回款結果負責，確保項目質量與現金流安全。

3. 商務談判與內部協同

• 組織并參與商務談判，主導關鍵條款博弈；

• 協調研發、生產、質量等內部資源，推動項目高效落地。

4. 市場分析與銷售策略

• 持續跟蹤行業動態、競爭格局及客戶需求變化；

• 制定并執行銷售策略，提升市場占有率和客戶粘性。

任職資格：

1. 業績門檻（硬條件）

• 曾獨立或主導完成單年度5000萬元以上銷售業績（項目型優先）。

2. 行業與經驗

• 5年以上石油化工或相關行業從業經驗，熟悉行業客戶與項目運作模式；

• 有催化劑、化工新材料或技術型產品銷售經驗者優先。

3. 核心能力

• 具備出色的市場分析與銷售策略制定能力；

• 精通項目型銷售方法及高端商務談判技巧；

• 具備優秀的溝通協調與客戶關系管理能力。

4. 個人特質

• 目標感強，結果導向；

• 抗壓能力強，能長期跟進復雜項目；

• 職業操守良好，風險意識強。

薪資范圍：30000–50000元/月（可疊加業績提成或項目激勵）

八、窯爐工程師

崗位核心目標：

負責公司窯爐系統的穩定運行、技術優化與節能降耗，持續提升窯爐運行安全性、成品穩定性與能源利用效率，支撐生產連續與成本控制目標。

崗位核心職責：

1. 窯爐運行與工藝控制

• 負責窯爐（回轉窯 / 隧道窯 /輥道窯等）日常運行管理、參數控制與異常處理；

• 根據產品及工藝要求，制定并優化升溫、保溫、降溫曲線，確保產品質量穩定。

2. 設備維護與故障處理

• 參與窯爐本體、燃燒系統、溫控系統及附屬設備的巡檢、維護與檢修；

• 組織或參與窯爐異常、停爐事故分析，提出整改方案并跟蹤落實。

3. 技術優化與節能降耗

• 推動窯爐燃燒效率、熱效率及運行穩定性優化，降低燃料、電耗及非計劃停爐；

• 參與窯爐技改、擴產或自動化改造項目，提升系統可靠性與可控性。

4. 安全與規范管理

• 落實窯爐安全操作規程及相關制度，防范高溫、燃氣、電氣等安全風險；

• 編制和完善窯爐操作規程、技術參數標準及運行記錄。

5. 協同與技術支持

• 與生產、設備、電氣、研發等部門協同，解決涉及窯爐的工藝和質量問題；

• 對操作人員進行技術指導和培訓，提升現場執行能力。

任職資格：

1. 基本條件

• 大專及以上學歷，材料、無機非金屬、熱工、化工、機械等相關專業；

• 3年以上工業窯爐運行、管理或技術優化相關經驗。

2. 專業能力

• 熟悉工業窯爐結構、燃燒系統、耐火材料及溫控系統；

• 具備窯爐熱工參數分析與調整能力，能獨立處理常見運行異常；

• 對能耗、熱效率及窯爐壽命有系統性理解。

3. 綜合素質

• 能長期深入生產一線，適應現場工作節奏；

• 責任心強，安全意識高；

• 具備良好的溝通能力和問題解決能力。

4. 加分項

• 有催化劑、化工、無機材料等行業窯爐經驗；

• 參與過窯爐技改、擴產或自動化升級項目；

• 具備相關特種設備、安全或熱工類證書。

薪資范圍：10000–15000元/月（可根據能力與經驗調整）

福利：以上員工均提供繳納五險、三節福利、年休假、包吃住、每年免費體檢。

聯系電話：

13207996863（微信同號） 曾女士  

聯系地址：江西省萍鄉市安源區安源工業園江西八六三實業有限公司辦公樓209

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來源：市就業中心人力資源市場科