【招聘】萍鄉市某國企招聘公告

發布時間：2026-02-27 點擊數：5772

現因工作需要，萍鄉市某國企委托萍鄉市湘贛邊勞務服務有限公司面向社會公開招聘以完成一定工作任務為期限的勞動合同員工，工作地點根據工作需要安排，詳細招聘方案如下：

一、招聘崗位

1.本次公開招聘4崗5人。具體招聘崗位和報考條件詳見《萍鄉市某國企公開招聘工作人員崗位表》（附件1），資格條件中專業設置參照教育部《學科專業目錄匯編》（附件2）請報考人員仔細閱讀并對照崗位條件報考。

二、招聘基本條件

1.政治素質良好，擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正；

2.愛崗敬業，有較強的責任心、團隊精神、學習能力和良好的溝通協調能力；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.年齡要求：35周歲及以下，即1989年12月31日（含）以后出生；40周歲及以下，即1984年12月31日（含）以后出生；45周歲及以下，即1979年12月31日（含）以后出生工作經驗計算截止日期為2025年12月31日；

5.以完成一定工作任務為期限的勞動合同員工，入職后人員證書（如有）需在公司公路水運工程試驗檢測管理系統注冊；

6.符合公開招聘專業人才崗位要求的資格條件（詳見崗位信息明細表）；

7.具有下列情形之一的不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機構或者司法機關審查尚未作出結論的；

（3）受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；

（4）近三年曾在江西萍鄉建工集團范圍內入闈公開招聘體檢考察或擬聘用環節因個人原因主動放棄的；

（5）因受過黨紀政務處分、違紀違規被用人單位解除勞動關系的人員；

（6）法律法規規定的其他情形的；

（7）其他原因不適宜報考的人員；

三、招聘原則

1.堅持面向社會、人崗相適的原則；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

3.堅持面試與考察相結合的原則；

4.堅持信息公開、過程公開、結果公開的原則。

四、招聘程序

（一）報名時間、方式

1.報名時間：自發布公告之日起至2026年2月28日17:00止。

2.現場報名方式：萍鄉市湘贛邊勞務服務有限公司收集并篩選簡歷。報名需提交畢業證、本人二代身份證、戶口本、崗位相關證件原件及復印件以及兩張近期一寸免冠照，要有工作經驗的崗位，需提供相關工作證明材料（附件3），并現場填寫《報名登記表》（附件4）。

3.每人限報1個崗位，并在《報名登記表》填寫是否服從調劑。

4.報名地址：萍鄉市湘贛邊勞務服務有限公司（建設中路2號人力資源大廈8樓806），咨詢電話：0799-6234007。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，不論在哪個環節發現，當即取消該人員考試資格或解除勞動合同。

（三）面試

1.本次公開招聘考試采取專業性問答面試方式進行，主要考核應聘人員與擬聘職位匹配的專業能力、語言表達能力、應變能力等。

2.面試時間另行通知。

（四）計分辦法及排名

考試總成績計算方式：面試成績（100分），總成績需達到75分及以上，且經公司人事管理領導小組討論確定面試人員綜合能力與需求崗位適配后方能進入后續環節，最終錄用人數可低于需求人數。

（五）可調劑條件

網上公開調劑：對錄用人數不足的職位，可進行調劑。調劑期間，凡第一批未入闈體檢和考察的人員，如符合調劑職位的資格條件可參與調劑?？烧{劑崗位及數量將在網上公布，可在規定時間內與單位聯系報名參加調劑。調劑報名結束后，由公司人事管理領導小組對調劑報名人員信息進行審核，按調劑名額從高分到低分確定調劑后的第二批入闈體檢和考察的人員。調劑人員按調劑后職位進入后續環節，第二批調劑入闈體檢和考察的名單在網上公布。

（六）體檢和政審

面試結束后，經人事管理領導小組研究討論確定本次招聘人員，入闈體檢和政審環節公示3個工作日。

1.體檢

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。出現體檢不合格，或自動放棄等情況，公司可根據實際用工需求按總成績從高到低依次遞補。

2.政審

體檢結束后，組織體檢合格的考生進行政審。重點考察體檢合格者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況。并由考生戶口所在地派出所出具無犯罪證明材料，如出現政審不合格或放棄政審的（未按規定時間完成政審的視為自動放棄），公司可根據實際用工需求按照總成績從高分到低分依次遞補政審人選。

（七）公示和聘用

根據體檢和政審結果確定擬聘用人員，擬聘用人員公示3個工作日。公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用；公示期間對擬聘用人員無異議的，予以聘用。

五、聘用人員管理與待遇

1.此次公開招聘以完成一定任務為期限的勞動合同員工職位，通過面試、體檢、政審合格后招聘錄用，以完成一定任務為期限的勞動合同員工與公司簽訂勞動合同。綜合薪酬/勞務報酬由崗位工資和績效工資組成。