根據省編辦《關于農村五保供養服務機構和人員編制的意見》（贛編辦發〔2011〕36號）和省民政廳、省委編辦、省發改委、省財政廳、省人社廳《關于深化公辦養老機構改革的實施意見》（贛民發〔2021〕12號），經縣人事工作領導小組同意，縣民政局委托萍鄉市永安人力資源有限公司面向社會公開招聘公辦養老機構合同制工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

三、招聘計劃

本次共招聘8人，具體招聘崗位、人數及資格條件等詳見《2026年上栗縣公辦養老機構面向社會公開招聘合同制工作人員崗位表》（附件1）。

考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）被開除中國共產黨黨籍的；

（三）被開除公職的；

（四）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

（五）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（六）有法律法規和相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的；

此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序和方法

（一）發布招考信息

在萍鄉市永安人力資源有限公司公眾號發布公開招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：2026年3月16日9:00-2026年3月20日17：00（工作日上班時間）。在規定時間內報名，逾期不再受理。

2.報名地址：萍鄉市永安人力資源有限公司（上栗縣人力資源和社會保障局一樓就業之家）

3.報名方式：采取現場報名的方式。報名人員需提供報名登記表（附件2）、本人有效身份證、戶口簿以及符合崗位需求的其他證明材料原件及復印件各1份，本人近期免冠一寸彩照2張。報名人員需如實提供報名材料，材料不齊全、不規范、不符合招聘條件者，報名不予受理。

4.咨詢電話：18879996698（工作日 9:00—17:00）

（三）資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，不論在哪個環節發現，當即取消該人員考試資格、錄用資格直至解除勞動合同。報考人員應仔細閱讀崗位報考條件，如因不符合條件被取消考試資格，后果由報考人員個人承擔。

（四）考試

本次公開招聘報考人數與該崗位招聘人數比例原則上不低于2：1，未達到比例的，將根據實際報名情況研究調整?？荚嚂r間、地點另行通知。

本次招聘考試僅采取面試方式進行，面試成績即為最終考試成績。面試采取結構化面試形式，根據現場抽簽結果確定面試順序，主要測試內容包括形象氣質、語言表達、邏輯思維、崗位適應性、應急處理能力及總體印象等方面，面試總分為100分。其中，炊事員崗位面試將結合現場實操考查，重點檢驗考生烹飪技能與衛生規范掌握情況。

（五）政審、體檢及公示

根據考試總成績由高分到低分的順序排名（總成績相同則以面試成績高者優先），按招聘人數1:1的比例確定進入政審和體檢環節的人員。如因個人原因放棄或體檢、政審未通過，則根據考生總成績排名依次順位補錄。

1.政審。主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況，并對其資格條件進行復查。

2.體檢。體檢由萍鄉市永安人力資源有限公司統一安排進行，體檢費用自理。體檢項目及方法按照相關政策規定執行，體檢時間、地點另行通知。

3.公示。政審、體檢合格的人員，確定為擬聘用人選，在萍鄉市永安人力資源有限公司（公眾號）公示5個工作日。公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

五、聘用管理與待遇

擬聘人員確定后，由用工單位進行考核，與萍鄉市永安人力資源有限公司簽訂勞務派遣合同，實施一年一簽。試用期1個月，試用期工資3000元，試用期滿后相關薪資待遇（含個人與單位繳納的五險和勞務派遣服務費，其中五險指養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險和醫療保險）詳見崗位表（附件1）。

六、其他    

（一）本公告招聘的人員工作至法定退休年齡的，不予續聘。

（二）本公告招聘的人員經本人同意可實施選擇性購買五險或三險（三險指養老保險、工傷保險、失業保險）。

（三）確定的擬聘用人員需在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動或人事關系。聘用人員在聘用期間，未經同意不得兼任其他職務。

（四）本公告由萍鄉市永安人力資源有限公司負責解釋。

附件：1.2026年上栗縣公辦養老機構面向社會公開招聘合同制工作人員崗位表

2.2026年上栗縣公辦養老機構面向社會公開招聘合同制工作人員報名登記表點擊下載附件2.docx 

萍鄉市永安人力資源有限公司

2026年3月16日