
考試采用專業測試試講的方式進行,報名成功后工作人員將聯系候選人組織試講。
(一)根據試講成績確定擬錄用人員,在萍鄉市函坤人力資源有限公司公眾號進行為期3個工作日的公示;
(二)體檢在指定的地點進行,教師崗體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法》執行;
(三)體檢合格人員需向學校提供其個人人事檔案進行復核;
(四)學校組織對考核人選的思想政治表現、意識形態、道德品質、業務能力、工作實績、心理健康等進行考核,并對應聘人員資格條件進行復查??己瞬缓细竦木唧w情形包括:思想政治表現不合格、存在師德失范或違紀違法記錄、業務能力未達到崗位要求、心理健康評估不符合崗位適配標準、提供的人事檔案及相關材料存在虛假信息或不符合要求等;
(五)體檢、考核不合格者不予聘用。
八、聘用、待遇
經公示無異議后,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員,進入試用期,試用期考核不合格的,解除勞動合同;待遇方面,年薪5-7萬元(含個人應繳納的五險部分),具體待遇按學校相關規定執行。
(一)建立人才儲備庫。對符合資格條件未能錄取的應聘人員,納入學校人才儲備庫,如有工作需求,優先人才儲備庫中選拔。
(二)萍鄉市工業中等專業學校(萍鄉技師學院)紀工委對本次招聘過程進行監督。
(三)本公告由萍鄉市函坤人力資源有限公司負責解釋。
來源:萍鄉市函坤人力資源有限公司