2026年蓮花縣公安局公開招聘合同制輔助人員公告

因工作需要，經研究決定，蓮花縣公安局面向社會公開招聘合同制輔助工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、公正、擇優的原則組織招聘。

二、招聘崗位、人數、專業要求

公開招聘合同制輔助工作人員共38名，專業不限，均為男性。

三、工資待遇

工資福利及社會保險金待遇參照現行蓮花縣公安局2024年新招錄輔助工作人員待遇標準執行。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，品行端正，遵守國家法律法規，無違法犯罪記錄。

（二）具有大專及以上學歷（以學信網認定為準，含2026年應屆畢業生），退役軍人學歷放寬至高中（包括同等學歷的技校、中專等），并應在入職后最長三年內取得大專及以上學歷，否則聘用期滿后不予續聘。

（三）年齡條件：自發布公告之日起，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1990年4月20日至2008年4月20日期間出生），凈身高在1.65米以上（含1.65米）

（四）身心健康，無傳染性疾病，五官端正，面部無明顯特征、缺陷，無口吃，無重聽，會普通話;無色覺異常，無紋身。

（五）具有履行職責的身體條件、工作能力和工作條件；能吃苦耐勞，遵守紀律，服從管理。

（六）具有以下情形之一的，取消報考資格：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

2.因違法違紀違規被開除黨、團籍或辭職、開除、辭退、解聘、受不了紀律約束的。

3.曾被行政拘留、司法拘留或者曾因吸毒、賣淫嫖娼、賭博等行為受過行政處罰的。

4.直系親屬因觸犯《刑法》“八大類嚴重刑事案件”曾受到打擊處理或正在服刑的。

5.本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

6.有嚴重個人不良信用記錄的。

7.其他不宜從事看護或巡邏防控工作的。

五、招聘程序

按照報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、公示等程序進行，擇優錄取。

六、組織報名

（一）報名時間及要求

1.報名時間：2026年4月21日9:00--2026年4月30日17:00。

2.報名地點：

現場報名：蓮花縣公安局特巡警大隊內勤辦公室(琴亭鎮解放路220號)；

3.報名需提交的材料（原件和掃描件各一份）：

（1)個人有效期內第二代身份證（正反面）和近期一寸同底免冠照片2張(照片背面注明姓名)；

（2）畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網查詢并下載、打?。瑖ň常┩饬魧W人員還須提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；

（3）與崗位相關的職（執）業資格證書、職業技能等級證書和專業技術資格證書等；

（4）退伍士兵報考的，需提交退伍軍人證件；

（5）《報名登記表》(見附件1)。

4.現場報名，不允許代為報名。

七、資格審查

根據招聘條件要求，由用人單位蓮花縣公安局組織人員對報名者是否符合條件進行資格審查。資格審查貫穿本次招聘的全過程。應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現應聘人員與招聘所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、應聘資格。通過資格審查的入闈體能測試環節。

八、考試

本次招聘考試由體能測試、筆試及面試三個部分組成。

（一）體能測試

1.體能素質測評為達標性測試，參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執行。體能素質測評項目，分別為10米×4往返跑、俯臥撐。測試成績須達到及格等級，達不到及格等級的不能進入下一輪程序。

2.考生應當根據個人身體狀況、自愿參加體能測試并簽訂《參加體測承諾書》（附件2）。如本人身體狀況欠佳、不能參加的，應主動放棄測試。

3.入圍體能測試人員須在規定時間和地點參加體能測評，未按要求參加體能測評的，視為自動放棄。

4.體能測試合格的考生，方可進入下一個環節。

(二）筆試

1.筆試內容：筆試內容《綜合基礎知識》，采取閉卷方式進行，分值100分，時間為120分鐘。考試內容：《黨的二十大報告》《中國共產黨政法工作條例》《公安機關人民警察內務條令》《江西省公安機關警務輔助人員條例》《公安基礎知識》等文件精神和省情、市情有關常識。

2.筆試時間、地點及要求詳見筆試準考證。

3.報考人員須持有效身份證件（有效居民身份證、社?？ɑ蜃o照）和筆試準考證方能進入考場參加筆試。

4.參加筆試人員全部進行面試環節。

（三）面試

1.面試由第三方組織，采取結構化面試的方式進行，總分為100分，內容主要測試考生的綜合分析、組織協調、應急應變、言語表達以及行為舉止等相關內容。

2.面試時間、地點及要求詳見面試準考證。

3.報考人員須持有效身份證件（有效居民身份證、社保卡或護照）和面試準考證方能進入考場參加面試。

（四）考試總成績計算考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數點后2位（如有成績相同則體測成績排名在前者進入下一個環節）。

九、體檢和政審

（一）確定入圍人員。根據考試總成績，按照招聘職位數量，由高分到低分按1:1的比例確定體檢和政審。體檢參照《人民警察錄用標準》。

（二）體檢工作在縣級以上綜合性醫院進行。體檢費由應聘人員自理，體檢時間另行通知。政審由縣公安局組織人員開展，內容包括本人及直系親屬和主要社會關系、歷史及現實表現等情況。

（三）遞補：因體檢、政審不合格或自愿放棄等情況，按照考試總成績從高分到低分的順序予以遞補。

十、公示擬錄用人員名單

體檢、政審結束后，確定擬錄用人員，向社會公示5個工作日。公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用。

十一、崗前培訓

由蓮花縣公安局特巡警大隊負責對擬錄用人員進行為期1個月的崗前培訓，培訓內容主要包括法律基礎知識、接處警知識、治安巡邏、應急處突、安全保衛、警務技能和內務管理等方面基本常識。對崗前培訓考核不合格的、難以勝任工作的予以淘汰，不予錄用；考核合格的按程序錄用。

十二、審批聘用

崗前培訓考核合格后，由縣公安局組織錄用對象與萍鄉人才集團人力資源有限責任公司簽訂勞動合同（派遣）。聘用人員必須服從用人單位的統一工作分配。工作期間，由縣公安局對所有聘用人員依照《蓮花縣公安局輔警績效考核細則》（試行）進行綜合考核，經考核不合格且不能勝任其他工作的，依法予以解聘。

附件：

附件1：報名登記表.docx

附件2：體能測試承諾書.doc

蓮花縣公安局

萍鄉人才集團人力資源有限公司

                            2026年4月20日

來源：萍鄉人才集團人力資源有限責任公司