江西八六三實業有限公司成立于2002年，位于安源工業園，注冊資金6000萬元，總投資6億元，占地122畝。公司自成立以來，先后被評為高新技術企業、江西省重點項目、江西省“專精特新”企業、江西省優秀企業和國家級“小巨人”。因公司發展需要，現招聘以下人員:

一、車間主任   1人

崗位核心目標：

在確保安全、質量、環保合規的前提下，組織高效、有序的生產運行，持續降低成本、提升效率與質量，打造穩定、可控、可復制的車間管理體系。

崗位核心職責：

1. 生產組織與目標達成

• 根據PMC下達的生產訂單，組織編制并執行車間生產計劃，統籌人、機、料，確保生產任務按時、保質、保量完成；

• 制定車間年度、月度目標與工作規劃，并分解落實到班組與崗位。

2. 安全、質量與體系運行

• 嚴格執行公司安全、質量、環保等管理體系要求，確保車間合規穩定運行；

• 組織落實設備與崗位安全操作規程，定期檢查設備和人員安全狀況，防范安全事故；

• 推動車間6S與現場管理，保障生產環境整潔、有序。

3. 成本控制與效率提升

• 推動節能降耗、降本增效和維修成本控制措施的制定與實施；

• 組織車間成本核算與分析，持續提升勞動效率和經濟效益；

• 合理安排生產節奏，減少等待、返工和資源浪費。

4. 技術改進與問題解決

• 組織解決生產過程中的工藝、質量及技術問題；

• 推動技術革新和工藝改進，提升產品質量，降低物料消耗和員工勞動強度。

5. 團隊管理與人才培養

• 負責車間人員配置與崗位分工，建立后備人才與業務骨干培養機制；

• 對下屬員工進行績效管理與工作考核；

• 組織員工培訓，確保嚴格按工藝流程操作，持續強化質量意識。

6. 生產資料與管理基礎

• 負責生產相關資料的總結、歸檔與管理；

• 確保車間基礎管理工作規范、可追溯。

任職資格：

1. 基本條件

• 大專及以上學歷，材料、化工、化學、機械等相關專業優先；

• 3年以上制造業生產管理或車間管理經驗；

2. 核心能力

• 熟悉生產組織與現場管理，具備較強執行力；

• 學習能力強，能快速掌握生產工藝和設備運行；

• 具備基本的成本意識和問題分析能力；

• 了解消防及安全生產相關知識。

3. 關鍵特質

• 責任心強，原則性強；

• 能承壓，能長期扎根一線；

• 做事踏實，重結果、重執行。

薪資范圍：8000–12000元/月

二、研發工程師      2人

崗位核心目標：

圍繞公司催化劑產品方向，開展新產品研發與現有產品持續優化，推動實驗成果向穩定工藝和可產業化方案轉化，支撐產品競爭力與市場需求。

崗位核心職責：

1. 新產品研發與技術驗證

• 參與石油化工催化劑新產品研發，負責實驗方案設計、實施及結果分析；

• 按研發計劃完成實驗任務，確保數據真實、可復現、可分析。

2. 工藝優化與產品改進

• 參與現有催化劑產品性能及生產工藝優化，提高產品質量穩定性和生產效率；

• 配合放大試驗及工藝驗證，推動研發成果向生產端轉化。

3. 技術資料與成果管理

• 編制研發技術報告、實驗記錄及相關技術文件；

• 參與專利撰寫與技術資料維護，保障技術成果的規范管理。

4. 跨部門技術支持

• 與生產、質量、銷售等部門協作，提供必要的技術支持；

• 參與客戶或市場問題的技術分析與改進方案制定。

任職資格：

1. 基本條件

• 本科及以上學歷，化學工程與工藝、化學相關專業；

• 碩士學歷或具備催化劑研發相關經驗者優先。

2. 專業能力

• 熟悉催化劑制備、表征及評價方法；

• 具備扎實的實驗操作能力和數據分析能力；

• 具備基本的工藝理解能力，能與生產環節有效對接。

3. 綜合素質

• 具備良好的團隊協作意識和溝通能力；

• 工作認真嚴謹，能長期穩定從事實驗與技術研究工作；

• 學習能力強，愿意在專業領域持續深耕。

薪資范圍：6000–10000元/月（根據學歷、經驗及承擔任務情況調整）

三、總經理助理    1人

崗位核心目標：

作為總經理的戰略副手與運營核心，全面統籌戰略落地、人才體系及高端行政運營，確保公司戰略高效執行、組織能力持續提升、企業形象專業卓越。

崗位核心職責：

1. 戰略執行與協同：深入理解公司戰略，牽頭分解、跟蹤、督辦公司年度重點工作，確保閉環管理，推動戰略目標達成。

2. 組織與人才建設：

   · 全面負責人才招聘、梯隊建設與繼任者計劃。

   · 主導績效管理全過程（目標設定、過程跟蹤、數據分析與改進）與薪酬體系優化。

3. 高端接待與行政運營：

   · 統籌政府及重要客戶的商務接待，塑造并維護公司專業形象。

   · 管理整體行政運營體系，為業務發展提供高效、規范的后勤支持。

任職資格：

1. 基本要求：本科及以上學歷，形象氣質佳。具備8年以上工作經驗，及至少3年同時覆蓋“總助+HR+行政”的復合管理經驗。

2. 核心能力：

   · 戰略思維與推動力：能理解業務，并強力推動戰略與重點項目落地。

   · HR專業功底：精通招聘、績效、薪酬等模塊，具備體系搭建經驗。

   · 高端商務素養：擁有豐富的政府/高端接待經驗，處事周全、干凈利落。

   · 卓越溝通：具備出色的跨部門協調與高層匯報能力。

3. 關鍵特質：忠誠可靠，承壓能力強，思維縝密，注重細節。

年薪：36w-50w（此崗位雙休）

四、生產班組長     2人

崗位核心目標：

在現場一線帶班作業，合理組織人員與物料，確保產線安全、有序、穩定運行，按計劃完成生產任務，同時保障質量、5S和人員紀律。

崗位核心職責：

1. 生產組織與現場執行

• 按項目或生產計劃，合理調配產線人員與物資，組織實施生產，確保任務保質、保量、按時完成；

• 熟悉并參與一線作業，必要時直接頂崗，保障產線連續運行。

2. 人員管理與培訓

• 負責本班組人員日常管理、考勤與工時統計，合理管控人員負荷；

• 組織新員工上崗培訓及日常安全、操作培訓，并對崗位人員進行考核。

3. 質量與工藝執行

• 督促員工嚴格按照工藝流程、操作規程和作業指導書生產；

• 檢查并確認生產日志、記錄填寫完整、真實、及時。

4. 設備與現場管理

• 督促并組織設備一級保養，發現異常及時上報；

• 負責本產線5S管理，保持現場整潔、有序、符合規范。

5. 物料與協同事項

• 負責本產線物資申領、使用與現場管理；

• 完成上級交辦的其他工作，積極配合車間整體安排。

任職資格：

1. 基本條件

• 高中及以上學歷；

• 能適應工廠現場工作及倒班制。

2. 經驗與能力

• 具備班長、組長或類似一線管理經驗；

• 熟悉生產現場操作流程，動手能力強；

• 具備基本的人員管理、溝通和執行能力。

3. 個人特質

• 吃苦耐勞，責任心強；

• 能帶人、敢管人，也愿意自己下手干活；

• 服從安排，執行力強。

薪資范圍：6000–8000元/月（可根據班組規模與績效調整）

五、高級銷售經理    1人

崗位核心目標：

聚焦石油化工催化劑領域，通過項目型銷售模式持續獲取大客戶訂單，實現銷售規模與回款質量同步增長，構建穩定、可持續的客戶與項目資源池。

崗位核心職責：

1. 市場與客戶拓展

• 負責催化劑產品在石油化工領域的市場開拓與重點客戶開發；

• 建立并維護核心客戶關系，深度綁定客戶技術與業務需求。

2. 項目型銷售與業績達成

• 主導項目型銷售全過程，包括商機識別、方案推進、投標/談判及合同簽訂；

• 對年度銷售額與回款結果負責，確保項目質量與現金流安全。

3. 商務談判與內部協同

• 組織并參與商務談判，主導關鍵條款博弈；

• 協調研發、生產、質量等內部資源，推動項目高效落地。

4. 市場分析與銷售策略

• 持續跟蹤行業動態、競爭格局及客戶需求變化；

• 制定并執行銷售策略，提升市場占有率和客戶粘性。

任職資格：

1. 業績門檻（硬條件）

• 曾獨立或主導完成單年度5000萬元以上銷售業績（項目型優先）。

2. 行業與經驗

• 5年以上石油化工或相關行業從業經驗，熟悉行業客戶與項目運作模式；

• 有催化劑、化工新材料或技術型產品銷售經驗者優先。

3. 核心能力

• 具備出色的市場分析與銷售策略制定能力；

• 精通項目型銷售方法及高端商務談判技巧；

• 具備優秀的溝通協調與客戶關系管理能力。

4. 個人特質

• 目標感強，結果導向；

• 抗壓能力強，能長期跟進復雜項目；

• 職業操守良好，風險意識強。

薪資范圍：30000–50000元/月（可疊加業績提成或項目激勵、此崗位雙休）

六、商務部長助理     1人

崗位核心職責：

1.標書統籌與制作審核

（1）負責招投標項目整體協調與推進；

（2）有獨立完成中石化標書能力。

2.重點項目與合作談判支持

（1）代表商務部參與萍鄉區域合作項目的商務對接；

（2）協助推進合作方案的內部協調、評估與執行；

（3）將關鍵事項、談判進展及時向商務部部長匯報。

3.銷售人員日常管理支持（新增重點）

（1）協助商務部部長開展銷售人員的日常管理與規范執行；

（2）審核銷售人員報銷資料，核對真實性、合規性及流程完整性；

（3）審核銷售合同的完整性、合規性及關鍵條款一致性（價格、付款、交期等）；

（4）針對回款，能夠判斷回款周期，及時和銷售經理溝通。

4.數據統計與經營分析

（1）負責銷售相關數據的整理、統計，定期出分析結果；

（2）定期匯總訂單、發貨、回款、費用等核心數據；

（3）對異常數據、風險點形成分析意見，供部門決策參考；

（4）協助商務部部長開展階段性經營分析與內部匯報。

5.跨部門協調與執行推進

（1）協調生產、采購、財務等部門，推動訂單與項目執行；

（2）跟蹤重點事項進度，確保閉環。

6.其他綜合事務

（1）承擔商務部部長交辦的其他綜合協調與管理事項。

薪資范圍：5000–8000元/月（此崗位雙休）

福利：以上員工均提供繳納五險、三節福利、年休假、包吃住、每年免費體檢。

聯系電話：

13207996863（微信同號） 曾女士  

聯系地址：江西省萍鄉市安源區安源工業園江西八六三實業有限公司辦公樓209

來源：市就業中心人力資源市場科