萍鄉市人才發展集團有限公司（簡稱“萍鄉人才集團”），成立于2023年底，注冊資金1億元，為市屬國有企業。集團內設綜合管理部、財務管理部、運營管理部3個部門，下設萍鄉人才集團人力資源有限責任公司、萍鄉人才集團職業技能培訓學校有限責任公司、萍鄉市保安服務有限公司3個一級子公司。經營范圍為：勞務派遣外包、職業技能培訓、就業創業服務、人才平臺運營管理、招才引智、人才測評、安保服務等。因集團及子公司業務發展和工作需要，擬面向社會公開招聘優秀人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、名額及資格條件

萍鄉人才集團及其子公司公開招聘崗位7個，需求人數8人。具體招聘崗位及招聘人數詳見《萍鄉市人才發展集團有限公司及其子公司2026年度上半年公開招聘員工崗位表》（附件1）。

二、報考條件

（一）報考人員應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線；

2.遵守憲法和法律，無違法違紀記錄，品行良好；

3.符合崗位所需任職資格條件和良好的職業道德；

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；

5.崗位所需要的其他條件。

（二）報考人員在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.在各級公務員、事業單位等人事招錄中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.現役軍人；

6.在職公務員或參照公務員法管理的機關（單位）工作人員（試用期）；

7.法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

（三）崗位綜合條件說明

1.年齡計算。年齡計算方法為：38周歲及以下是指1987年4月30日（含）以后出生，43周歲及以下是指1982年4月30日（含）以后出生。

2.學歷學位及資格條件。報考人員須在報名時取得崗位要求的學歷學位，且該學歷所學專業必須與崗位要求相符。采用遠程方式學習（包括新入學和繼續學習的情況）所獲國（境）外文憑證書的，視為不符合學歷要求。國（境）外高校畢業生須在報名前取得中華人民共和國教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，同時提供護照及簽證、出入境信息以及國（境）外課程的成績單等。

3.應屆畢業生報考的，應于2026年7月31日前取得畢業證及學位證（博士畢業生可放寬到2026年12月31日），對未在規定時限內取得相應學歷學位者，取消其錄用資格。

4.專業要求。專業設置參照《學科專業目錄匯編》（附件2）執行，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

本科新舊專業名稱不一致的，可對照《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》，按照對應的新專業名稱進行報考。

5.任職資格。工作經歷年限計算截止時間為2026年4月30日。全日制學習期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

三、招聘程序

本次招聘采取網上報名、筆試、資格審核、面試、體檢、考察、公示等程序進行。

四、網上報名

公告發布后，按照以下程序進行：

1.注冊報名?？忌捎?span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important; color: #d8201b;">2026年5月9日9:00－5月17日17:00通過萍鄉市人事考試網（http://0799.jxpta.com）相關報名專題進行報名?？忌M入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，新注冊考生上傳本人近期（6個月以內）電子照片（半身免冠正面證件照，白底彩色）進行網上注冊，每人限報一個崗位。

2.本次招聘網上報名階段不開展資格預審，考生需自行嚴格對照報考崗位全部條件要求，審慎報名。凡未滿足崗位報考資格條件、隱瞞個人信息或弄虛作假報考的考生，一經核實，取消考試資格及后續錄用資格，考試成績一律無效。

五、考試

本次公開招聘考試采取“筆試＋面試”的形式。筆試、面試成績分別為100分?？荚嚳偝煽儯焦P試成績×40％＋面試成績×60％，成績四舍五入保留小數點后2位。

（一）筆試

報考人員與崗位招聘計劃人數之比達3∶1以上（含等額）的，組織進行筆試，對未達到開考比例的招聘崗位，經招聘工作領導小組研究并報上級主管部門同意后，取消該崗位招聘計劃或降低開考比例或調整崗位要求。

1.打印準考證

打印時間：2026年5月20日9:00至5月23日9:00。

打印網站：萍鄉市人事考試網（http://0799.jxpta.com）

2.筆試時間和地點：具體詳見準考證。

3.考試范圍：公共基礎知識以及與招聘崗位相關的專業基礎知識、應用知識等。

4.本次筆試采取閉卷形式，時間為120分鐘，總分為100分?？忌鷳獢y帶紙質準考證及有效身份證件（原件），按照準考證上規定的時間、地點及要求參加考試。

（二）面試

根據資格審查情況和筆試成績確定入圍面試人員名單，入圍面試人數與擬招聘人數之比為3∶1，最后一名成績并列者一同進入面試。對取消或放棄面試資格產生空缺的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。遞補人員通過資格審查后參加面試。無人可遞補時，組織現有入圍人員面試。

1.面試時間和地點：具體詳見面試通知單。

2.面試形式：教師崗采取“結構化面試+試講”的形式，其中結構化面試占面試成績的50％，試講占面試成績的50％。其他崗位采取“結構化面試”的形式，占比100%，主要考察應聘人員的專業素養、溝通技巧、分析解決實際問題的能力等，面試總分100分。面試合格線為70分，超過合格線（含70分）方可進入下一個環節。

六、資格審查

（一）通過筆試入圍面試的人員，需攜帶報名所需資料（原件及復印件各1套）現場進行資格審查，具體時間及要求詳見入圍面試公告。資格審查通過后，報考人員方可進入面試環節。

資格審查所需材料：

1.報名表（網站下載）

2.個人有效期內第二代身份證（正反面）

3.畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網查詢并下載、打印），應屆畢業生報考的提供《教育部學籍在線驗證報告》，國（境）外留學人員還須提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料；

4.相關工作證明材料（須同時具備以下兩項）：

①加蓋公章的工作經驗證明（附件3）或勞動合同；

②對應工作經驗的社保繳費記錄。

5.與崗位相關的職（執）業資格證書、職業技能等級證書或專業技術資格證書；

6.機關、事業單位的在編在崗人員報考，須提供本單位及上級主管部門同意報考的證明；

7.其他相關佐證材料。

（二）因資格審查不合格的，從本崗位未入圍人員中按筆試成績由高分到低分的順序進行遞補，遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。

（三）現場資格審查確有困難的，可委托他人代為遞交審查材料，受托人須提供委托函、本人有效期內居民身份證原件及復印件。

（四）資格審查工作貫穿整個招聘、錄用及入職全過程，報考人員須對本人填報的信息、提供的證件及相關材料的真實性、準確性、完整性負責，凡弄虛作假或與招聘崗位要求不符的，無論處于哪一階段，一經查實，一律取消其考試或錄用資格或解除錄用關系，由此產生的一切后果由報考人員自行承擔。

七、體檢、考察和遞補

（一）體檢

1.面試結束后，根據招聘計劃數1:1的比例，按照考試總成績從高分到低分的順序，等額確定體檢對象。考試總成績相同者，面試成績高者入圍體檢。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）及相關政策規定執行。體檢由市人才發展集團統一組織實施。

3.報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，提交復檢申請。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

（二）考察

體檢合格人員進入考察，考察由市人才發展集團統一組織實施。全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、職位匹配度等方面的情況。考察時還將對報考人員進行資格復審。

（三）遞補

進入體檢和考察程序的考生出現不合格，或自動放棄等情況，其招聘崗位不予遞補。

八、公示和錄用

（一）體檢、考察結束后，根據考試總成績、體檢結果和考察情況等確定擬錄用人員名單，向社會公示5個工作日，公示期間無異議的，擬錄用人員進入試用期，并報萍鄉市國資委備案。

（二）擬聘用人員試用期六個月，試用期考核不合格的予以解聘，試用期按規定享受相應待遇。通過試用期的予以正式聘用，具體待遇按照所在公司的薪酬制度執行。

九、其他事項

（一）咨詢電話：0799－6310069。

（二）監督電話：0799－6310066。

（三）考務咨詢電話：0799－6791980。

（四）本公告由萍鄉人才集團負責解釋。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

附件：

附件1：萍鄉市人才發展集團有限公司及其子公司2026年度上半年公開招聘員工崗位表.xlsx

附件2：學科專業目錄匯編.pdf

附件3：工作經驗證明.docx

萍鄉市人才發展集團有限公司

2026年5月7日