江西八六三實業有限公司成立于2002年，位于安源工業園，注冊資金6000萬元，總投資6億元，占地122畝。公司自成立以來，先后被評為高新技術企業、江西省重點項目、江西省“專精特新”企業、江西省優秀企業和國家級“小巨人”。因公司發展需要，現招聘以下人員:

1、研發工程師 2人

一、崗位核心目標

圍繞公司催化劑產品方向，開展新產品研發與現有產品持續優化，推動實驗成果向穩定工藝和可產業化方案轉化，支撐產品競爭力與市場需求。

二、崗位核心職責

1. 新產品研發與技術驗證

•參與石油化工催化劑新產品研發，負責實驗方案設計、實施及結果分析；

•按研發計劃完成實驗任務，確保數據真實、可復現、可分析。

2. 工藝優化與產品改進

•參與現有催化劑產品性能及生產工藝優化，提高產品質量穩定性和生產效率；

•配合放大試驗及工藝驗證，推動研發成果向生產端轉化。

3. 技術資料與成果管理

•編制研發技術報告、實驗記錄及相關技術文件；

•參與專利撰寫與技術資料維護，保障技術成果的規范管理。

4. 跨部門技術支持

•與生產、質量、銷售等部門協作，提供必要的技術支持；

•參與客戶或市場問題的技術分析與改進方案制定。

三、任職資格

1. 基本條件

•本科及以上學歷，化學工程與工藝、化學相關專業；

•碩士學歷或具備催化劑研發相關經驗者優先。

2. 專業能力

•熟悉催化劑制備、表征及評價方法；

•具備扎實的實驗操作能力和數據分析能力；

•具備基本的工藝理解能力，能與生產環節有效對接。

3. 綜合素質

•具備良好的團隊協作意識和溝通能力；

•工作認真嚴謹，能長期穩定從事實驗與技術研究工作；

•學習能力強，愿意在專業領域持續深耕。

薪資范圍：6000–10000元/月（根據學歷、經驗及承擔任務情況調整）

2、生產班組長 2人

一、崗位核心目標

在現場一線帶班作業，合理組織人員與物料，確保產線安全、有序、穩定運行，按計劃完成生產任務，同時保障質量、5S和人員紀律。

二、崗位核心職責

1. 生產組織與現場執行

•按項目或生產計劃，合理調配產線人員與物資，組織實施生產，確保任務保質、保量、按時完成；

•熟悉并參與一線作業，必要時直接頂崗，保障產線連續運行。

2. 人員管理與培訓

•負責本班組人員日常管理、考勤與工時統計，合理管控人員負荷；

•組織新員工上崗培訓及日常安全、操作培訓，并對崗位人員進行考核。

3. 質量與工藝執行

•督促員工嚴格按照工藝流程、操作規程和作業指導書生產；

•檢查并確認生產日志、記錄填寫完整、真實、及時。

4. 設備與現場管理

•督促并組織設備一級保養，發現異常及時上報；

•負責本產線5S管理，保持現場整潔、有序、符合規范。

5. 物料與協同事項

•負責本產線物資申領、使用與現場管理；

•完成上級交辦的其他工作，積極配合車間整體安排。

三、任職資格

1. 基本條件

•高中及以上學歷，45歲以下；

•能適應工廠現場工作及倒班制。

2. 經驗與能力

•具備班長、組長或類似一線管理經驗；

•熟悉生產現場操作流程，動手能力強；

•具備基本的人員管理、溝通和執行能力。

3. 個人特質

•吃苦耐勞，責任心強；

•能帶人、敢管人，也愿意自己下手干活；

•服從安排，執行力強。

薪資范圍：6000–8000元/月（可根據班組規模與績效調整）

3、高級銷售經理1人

一、崗位核心目標

聚焦石油化工催化劑領域，通過項目型銷售模式持續獲取大客戶訂單，實現銷售規模與回款質量同步增長，構建穩定、可持續的客戶與項目資源池。

二、崗位核心職責

1. 市場與客戶拓展

•負責催化劑產品在石油化工領域的市場開拓與重點客戶開發；

•建立并維護核心客戶關系，深度綁定客戶技術與業務需求。

2. 項目型銷售與業績達成

•主導項目型銷售全過程，包括商機識別、方案推進、投標/談判及合同簽訂；

•對年度銷售額與回款結果負責，確保項目質量與現金流安全。

3. 商務談判與內部協同

•組織并參與商務談判，主導關鍵條款博弈；

•協調研發、生產、質量等內部資源，推動項目高效落地。

4. 市場分析與銷售策略

•持續跟蹤行業動態、競爭格局及客戶需求變化；

•制定并執行銷售策略，提升市場占有率和客戶粘性。

三、任職資格

1. 業績門檻（硬條件）

•曾獨立或主導完成單年度5000萬元以上銷售業績（項目型優先）。

2. 行業與經驗

•5年以上石油化工或相關行業從業經驗，熟悉行業客戶與項目運作模式；

•有催化劑、化工新材料或技術型產品銷售經驗者優先。

3. 核心能力

•具備出色的市場分析與銷售策略制定能力；

•精通項目型銷售方法及高端商務談判技巧；

•具備優秀的溝通協調與客戶關系管理能力。

4. 個人特質

•目標感強，結果導向；

•抗壓能力強，能長期跟進復雜項目；

•職業操守良好，風險意識強。

薪資范圍：30000–50000元/月（可疊加業績提成或項目激勵）（此崗位雙休）

4、商務部長助理1人

1.標書統籌與制作審核

（1）負責招投標項目整體協調與推進；

（2）有獨立完成中石化標書能力。

2.重點項目與合作談判支持

（1）代表商務部參與萍鄉區域合作項目的商務對接；

（2）協助推進合作方案的內部協調、評估與執行；

（3）將關鍵事項、談判進展及時向商務部部長匯報。

3.銷售人員日常管理支持（新增重點）

（1）協助商務部部長開展銷售人員的日常管理與規范執行；

（2）審核銷售人員報銷資料，核對真實性、合規性及流程完整性；

（3）審核銷售合同的完整性、合規性及關鍵條款一致性（價格、付款、交期等）；

（4）針對回款，能夠判斷回款周期，及時和銷售經理溝通。

4.數據統計與經營分析

（1）負責銷售相關數據的整理、統計，定期出分析結果；

（2）定期匯總訂單、發貨、回款、費用等核心數據；

（3）對異常數據、風險點形成分析意見，供部門決策參考；

（4）協助商務部部長開展階段性經營分析與內部匯報。

5.跨部門協調與執行推進

（1）協調生產、采購、財務等部門，推動訂單與項目執行；

（2）跟蹤重點事項進度，確保閉環。

6.其他綜合事務

（1）承擔商務部部長交辦的其他綜合協調與管理事項。

薪資范圍：5000–8000元/月（此崗位雙休）

5、電氣工程師 1人

一、崗位核心目

保障生產設備與自動化控制系統安全、穩定、連續運行，通過電氣與自動化技術提升設備可靠性與運行效率，支撐生產穩定和技改升級。

二、崗位核心職責

1. 設備運行與故障保障

•負責生產設備、電氣及自動化系統的日常維護、檢修與故障處理；

•快速響應現場異常，定位并解決PLC、變頻器、伺服、儀表等電氣控制問題，減少停機時間。

2. 自動化與技改支持

•參與設備安裝、調試、技改及自動化改造項目，確保電氣系統穩定投運；

•根據生產需求，對現有控制系統進行優化與升級，提升設備運行效率與可靠性。

3. 系統設計與技術管理

•負責PLC/DCS控制系統的程序開發、組態與調試，可獨立完成中大型控制系統；

•編制、完善電氣原理圖、控制柜設計圖及相關技術資料、操作規范與維護記錄。

4. 現場協同與安全管理

•配合生產部門解決現場電氣及控制系統問題，保障生產連續性；

•落實電氣安全管理要求，規范操作流程，預防和減少電氣安全事故。

三、任職資格

1. 基本條件

•大專及以上學歷，電氣工程、自動化、機電一體化等相關專業；

•具備制造業或流程型行業電氣/自動化相關工作經驗。

2. 專業能力

•PLC編程：精通西門子、三菱等主流PLC（S7-1200/1500等），熟悉梯形圖、結構化文本等；

•電氣設計：熟練使用AutoCAD、EPLAN進行電氣原理圖及控制柜設計；

•工業通信：掌握Modbus、Profibus等協議，熟悉變頻器、伺服系統及HMI組態；

•系統集成：具備DCS/PLC系統設計經驗，能獨立完成200點以上系統組態與調試。

3. 綜合素質

•具備良好的現場問題分析與解決能力；

•溝通協調能力強，能高效配合生產與設備團隊；

•責任心強，能適應現場工作節奏。

4. 加分項

•有化工、制藥等流程型行業經驗；

•持有電工證、注冊電氣工程師等相關證書。

薪資范圍：10000–15000元/月（根據能力與項目經驗可調整）

6、窯爐工程師1人

一、崗位核心目標

負責公司窯爐系統的穩定運行、技術優化與節能降耗，持續提升窯爐運行安全性、成品穩定性與能源利用效率，支撐生產連續與成本控制目標。

二、崗位核心職責

1. 窯爐運行與工藝控制

•負責窯爐（回轉窯 / 隧道窯 /輥道窯等）日常運行管理、參數控制與異常處理；

•根據產品及工藝要求，制定并優化升溫、保溫、降溫曲線，確保產品質量穩定。

2. 設備維護與故障處理

•參與窯爐本體、燃燒系統、溫控系統及附屬設備的巡檢、維護與檢修；

•組織或參與窯爐異常、停爐事故分析，提出整改方案并跟蹤落實。

3. 技術優化與節能降耗

•推動窯爐燃燒效率、熱效率及運行穩定性優化，降低燃料、電耗及非計劃停爐；

•參與窯爐技改、擴產或自動化改造項目，提升系統可靠性與可控性。

4. 安全與規范管理

•落實窯爐安全操作規程及相關制度，防范高溫、燃氣、電氣等安全風險；

•編制和完善窯爐操作規程、技術參數標準及運行記錄。

5. 協同與技術支持

•與生產、設備、電氣、研發等部門協同，解決涉及窯爐的工藝和質量問題；

•對操作人員進行技術指導和培訓，提升現場執行能力。

三、任職資格

1. 基本條件

•大專及以上學歷，材料、無機非金屬、熱工、化工、機械等相關專業；

•3年以上工業窯爐運行、管理或技術優化相關經驗。

2. 專業能力

•熟悉工業窯爐結構、燃燒系統、耐火材料及溫控系統；

•具備窯爐熱工參數分析與調整能力，能獨立處理常見運行異常；

•對能耗、熱效率及窯爐壽命有系統性理解。

3. 綜合素質

•能長期深入生產一線，適應現場工作節奏；

•責任心強，安全意識高；

•具備良好的溝通能力和問題解決能力。

4. 加分項

•有催化劑、化工、無機材料等行業窯爐經驗；

•參與過窯爐技改、擴產或自動化升級項目；

•具備相關特種設備、安全或熱工類證書。

薪資范圍：10000–15000元/月（可根據能力與經驗調整）

福利：以上員工均入職繳納五險、三節福利、年休假、包吃住、每年免費體檢

聯系電話：13207996863（微信同號） 曾女士  

聯系地址：萍鄉市安源區安源工業園江西八六三實業有限公司辦公樓209

來源：江西八六三實業有限公司