經報請上栗縣委、縣人民政府同意，根據工作需要，上栗縣城市管理局面向社會公開招聘合同制工作人員10名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，尊重人才，選拔人才，嚴格程序，確保招聘工作依法、依規開展。

二、基本條件

擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，作風正派，有較強的事業心和責任感，身體健康。

三、招聘崗位及具體資格條件

 本次共招聘10人，具體招聘崗位及條件見《2022年上栗縣城市管理局擬公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

具有下列情形之一的，不得報考：

（1）凡受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

（2）處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員； 

（3）曾被開除公職的人員；

（4）參加公務員考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的人員；

（5）被納入失信黑名單的人員以及國家法律法規規定不得聘用的其他人員。

資格審查

資格審查時間、地點：另行通知

資格審查時應提供的材料：

（1）身份證、戶口簿、畢業證、專業資格證書等有效證件原件及復印件各一份；

（2）近期2寸免冠彩色藍底證件照片2張；

（3）應屆畢業尚未取得畢業證的，需提供教育部學籍在線驗證報告。

注：資格審查貫穿整個招聘過程，凡弄虛作假與引進條件不符的，一經查實，取消考試及錄取資格。

五、考試

本次公開招聘根據《2022年上栗縣城市管理局擬公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）要求進行筆試及面試（文秘崗位寫作占總成績30%，計算機操作測試占總成績10%，面試占總成績60%）。面試計劃人數與報名人數的比例在1：2及以上，如達不到規定比例則按實際報名人數確定面試人員。

筆試及面試具體事宜由萍鄉市永安人力資源有限公司組織實施，具體時間、地點另行通知。

六、體檢、政審及公示

（一）體檢。根據總成績從高分到低分，按照招聘名額1:1進入體檢，如總分相同則以面試成績高者優先。體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準》（人社部發〔2010〕82號）及相關政策規定執行。體檢費自理。出現體檢不合格或自動放棄等情況(未按規定時間到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄)，不予錄用。

（二）政審。體檢結束后，組織體檢合格的考生進行政審。重點考察體檢合格者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況，并由當地村（社區）和戶籍轄區派出所出具現實表現證明。如出現政審不合格或放棄政審的，不予錄用。

（三）公示。體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在萍鄉市永安人力資源有限公司（公眾號）公示7個工作日。公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用；公示期間對擬聘用人員無異議的，擬聘用人員進入試用期。

七、聘用管理與待遇

 此次公開招聘合同制工作人員需統一著城市管理局服裝上崗（服裝費自理），服務期2年，服從用工單位崗位調劑。試用期為2個月，試用期工資為2000元/月，試用期滿經招聘單位和主管部門考核合格正式錄用，采取2年一聘的方式，與萍鄉市永安人力資源公司簽訂勞務派遣合同。薪資待遇約5萬元/年（含五險單位繳納部分），社保個人繳納部分由個人承擔。

八、其他

      報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其聘用資格并自行承擔相關法律責任。