因工作需要，萍鄉鐵通合作單位中通文博公司委托萍鄉市同源人力資源有限公司面向社會公開招聘聘用制工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

以黨的十九大精神為指導，堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，尊重人才，選拔人才，嚴格程序，確保招聘工作依法、依規開展。

二、招聘崗位

崗位一：客戶經理5名

崗位要求：

1、年齡：35歲以下

2、學歷：大專及以上學歷，專業不限

3、形象氣質佳、責任心強、積極進取、有團隊合作意識。有營銷服務類似工作經驗者優先

4、薪酬：4500-5500元/月，基本工資+績效+五險

5、工作范圍：區縣4名、蓮花1名

崗位職責：

1、在集團客戶主管指導和管理下，負責對本人所管轄范圍內集團客戶的營銷服務方針、政策，提供日常服務工作。

2、負責所管轄集團的發展和維系工作，定期走訪或電訪所負責的重要集團客戶，做好與其重要客戶的溝通和需求協調。

3、收集、挖掘所管轄集團的信息與市場需求，特別是競爭對手和集團異動信息，并將信息及時反饋給集團客戶主管和產品經理，并做好對集團客戶的反饋和回復工作。

4、在市公司項目經理和相關產品支持人員協助下負責對集團客戶進行新業務推廣和演示工作。

5、協助市分公司項目經理和相關技術人員完成本地集團客戶營銷方案。

崗位二：電話經理11名

崗位要求：

1、年齡：35歲以下

2、學歷：大專及以上學歷，專業不限

3、形象氣質佳、責任心強、積極進取、有團隊合作意識。有營銷服務類似工作經驗者優先

4、薪酬：3500-4500元/月，基本工資+績效+五險

5、工作范圍：市區

崗位職責：

1、電話經理需要梳理良好的心態，以積極熱情的態度堅定的信心去投入工作，要有良好的敬業精神。

2、負責公司分配客戶資源通過網絡和電話進行渠道開發和業務拓展。

3、負責公司所分配的客戶進行及時回訪跟進并及時將客戶信息錄入系統。

4、負責跟進意向客戶及存量客戶的日常維系工作。

崗位三：交維服務經理3名

崗位要求：

1、年齡：40歲以下

    2、學歷：大專及以上學歷，通信工程、計算機軟件等相關專業

3、形象氣質佳、責任心強、積極進取、有團隊合作意識。有項目運營服務類似工作經驗者優先

4、薪酬： 4000-5000元/月，基本工資+績效+五險

6、工作范圍：區縣2名、蓮花1名

崗位職責：

1、配合交付經理ICT項目交付工作，制定詳細的項目實施方案及施工進度計劃，制定并組織項目過程控制，保證項目成本、質量、進度，保證項目驗收，落實項目實施過程中的風險管理與變更控制。

2、負責項目日報、周報及其他報表上報，落實項目總結、經驗積累推廣。

3、負責開展具體項目的全流程管理，做好ICT項目的售中實施、培訓、驗收、售后維護、項目后評估等工作。

4、在項目交付工作中挖掘商機、維系客情。

5、對所負責項目交付及時率、交付質量、客戶滿意度負責。

崗位晉升通道:

滿足中國移動招聘條件將推薦參與到江西移動、江西鐵通社會招聘范疇，通過相關測評特別優秀者可優先推薦與移動、鐵通公司簽訂合同。

三、招聘程序和方法

（一）組織報名

采用自愿報名的方式，符合條件的人員，填寫報名表，到指定地點報名。報名人需提供本人身份證原件、戶口簿、畢業證原件、個人簡歷等符合崗位需求的其他證明材料原件與復印件1份，本人近期免冠一寸彩色照片3張。

1.報名時間：2022年1月19日-2022年1月27日（工作日上班時間）

2.報名地址：萍鄉市人力資源市場（原東方賓館三棟二樓）停車場，報名電話：0799-6234009。

（二）資格審查

萍鄉市同源人力資源有限公司對應聘對象的相關信息進行審查，若發現應聘對象不符合應聘資格條件或有不能應聘的情形，將取消應聘對象的報名資格并通知其本人。

（三）考試

本次公開招聘考試采取筆試+面試方式進行。筆試和面試均采用百分制，報考人員與招聘計劃人數之比為3:1以上（含等額）方能進行面試，比例達不到3:1時，經招聘領導小組研究討論，減少招聘人數或取消該次招聘。

1.筆試

筆試具體時間、地點另行通知。

2.面試

面試方法為結構化面試，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變、分析解決實際問題的能力等。

面試具體時間、地點另行通知。

（四）體檢和政審

面試結束后，按照筆試（40%）、面試（60%）各占比例將筆試面試成績相加，按崗位招聘人數1:1的比例確定入闈體檢和政審環節人員（如遇最后一名總成績并列者則以面試成績排名在前者優先）。

1.體檢

萍鄉市同源人力資源有限公司根據總成績按招聘人數1:1的比例確定體檢人選，通知其本人在指定醫院集中體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2.政審考察

考察應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況。由當地村、街道辦事處或公安派出所出具現實表現證明。發現有違法亂紀、道德敗壞或不能聘用的情況的，取消其受聘資格。

（五）公示

政審合格的人員，確定為擬聘用人選，在微信公眾號公示。公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

四、人員錄用

招聘領導小組按照規定和標準，根據各環節考察情況綜合考慮，擇優確定試用人員，要求試用人員在半個月內入職，試用期為1個月，用工和績效管理均由中移鐵通萍鄉分公司負責。

五、正式聘用和有關待遇

試用合格后與萍鄉鐵通合作單位中通文博公司簽訂勞動合同，每年由用工單位進行年度考核，考核不合格的，由用工單位提出取消聘用意見。

六、投訴電話：0799-6234009/15207997818(微信同號)，招聘公告由萍鄉鐵通合作單位中通文博公司負責解釋，此次招考工作全權委托萍鄉市同源人力資源有限公司負責。

萍鄉鐵通合作單位中通文博公司

萍鄉市同源人力資源有限公司

2022年1月19日