萍鄉城投建工集團有限公司項目部

2022年市場化公開招聘管理及專業技術人員公告

       萍鄉城投建工集團有限公司（以下簡稱城投建工集團）是萍鄉市城市建設投資集團有限公司的全資子公司，成立于2001年11月23日，注冊資本1億元。業務范圍涵蓋城市投資、工程建設、園林綠化工程、建筑材料、供應鏈管理等多個領域。為組建精干、專業的項目部管理團隊，根據業務發展及項目施工管理的需要，面向社會公開招聘項目部管理人員及專業技術人員，具體公告如下：

       一、資格條件

      1.擁有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，誠實守信。

       2.無違法和違規行為。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報名應聘。

       3.勤勉敬業，具有較強的責任心和事業心；勇于創新，具有較強的學習和創新能力；職業素養和團隊協作精神良好，樂觀進取，善于溝通。

4.符合報名應聘崗位的任職資格條件。

        二、招聘崗位

       本次公開招聘項目部管理及專業技術崗位9個，需求人數30人，具體招聘職位詳見《2022年市場化公開招聘項目部管理及專業技術人員崗位表》（附件1）。崗位任職條件中的年齡、工作經歷等計算截止時間為2022年3月31日。其中年齡計算以周歲為準，如45周歲及以下為1976年3月31日以后出生；40周歲及以下為1981年3月31日以后出生；35周歲及以下為1986年3月31日以后出生；30周歲及以下為1991年3月31日以后出生；25周歲及以下為1996年3月31日以后出生。專業資格條件中專業設置參照《江西省2022年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》（附件3）執行。

        三、招聘程序

       按照發布招聘信息、網上投遞簡歷、資格初審、現場資格復審、面試、體檢、政審等程序進行，擇優錄取。 

        四、招聘報名

      （一）報名時間

        自發布公告之日起至2022年3月20日（周日）17:00。

      （二）報名方式

       本次報名采取網上報名的方式，招聘信息將在萍鄉人才網、銳才萍鄉人事微信公眾號、萍鄉城投建工集團微信公眾號發布。符合招聘條件的報名者需將個人簡歷及相關資料證明發送至報名郵箱：pxctjg@163.com，文件名標注為“萍鄉城投建工集團項目部+崗位名稱+姓名”。

      （三）報名需提供的材料

       1.個人身份證正反面掃描件、近期免冠電子2寸照；

       2.畢業證、學位證書掃描件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網查詢并打?。?、萍鄉城投建工集團有限公司項目部管理及專業技術人員招聘報名登記表（附件2）、其他需提供的相關資質證書掃描件。

      （四）注意事項

       1.網上報名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。本次招聘報名每人僅限報1個崗位，多報重報視為無效報名，請應聘人員仔細閱讀招聘崗位表的條件及要求，謹慎選擇所報崗位。

2.報名人員對所提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。  

3.報名咨詢電話：0799-6399680（綜合管理部）；0799-6399662（工程管理部）。

        五、資格審查

       資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名，如發現應聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的，取消考試及聘用資格。

      （一）資格初審

       1.招聘工作人員對報名者提交的信息采集進行網上資格審查，符合條件的通知考試時間。

       2.報考人員與招聘計劃人數之比3:1以上（含等額）方能進行面試，對未達到開考比例的崗位，經招聘領導小組討論研究，拉低開考比例或取消該崗位招聘，具體情況在萍鄉城投建工集團有限公司微信公眾號另行通知。請報名人員搜索并關注微信公眾號“萍鄉城投建工集團”，及時留意相關公告信息。

      （二）現場復審

       報名人員攜帶相關報名資料和證件到萍鄉城投建工集團有限公司進行現場資格復審?，F場資格復審通過后，方可參與面試。資格復審不合格者，取消報名資格。

       1.現場資格復審時間：另行通知。

       2.其他：請攜帶相關材料原件并提交復印件1套，2寸彩色照片2張。

      （三）準考證打印時間

       資格初審通過的考生可登錄個人郵箱，于2022年3月24日（周四）自行打印面試準考證。

        六、考試方式

 本次公開招聘考試采取“結構化面試”的形式，面試成績為100分。

      （一）面試

       1.面試時間、地點：另行通知。

       2.面試形式：面試主要測評應聘者的邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變、分析解決項目管理實際問題的能力等，采取結構化面試方式，面試環節評分采取百分制。

      （二）計分辦法

       1.考試總成績計算方式為考試總成績=面試成績+加分項（如有）。

       2.985、211院校全日制本科畢業的，在本人面試成績上加2分；取得其他院校全日制碩士研究生學歷的，在本人面試成績上加3分；985、211院校全日制碩士研究生學歷的，在本人面試成績上加4分。以上符合一項以上條件的按照最高標準加分，不累計加分。

3.當招考職位出現無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數為1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分。

       七、體檢和政審

       1.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。由城投城投建工集團組織相關人員到指定醫院進行健康體檢。

       2.遞補。擬聘用人員放棄聘用資格或體檢不合格，由此產生職位空缺的，由用人單位決定是否遞補人選（遞補不超過1次），確無合適人選，則暫時取消該崗位招聘。

       3.政審。體檢結束后，組織體檢合格的考生進行政審。重點考察體檢合格者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況。并由當地村（社區）和公安派出所出具現實表現材料，如出現政審不合格或放棄政審的（未按規定時間完成政審的視為自動放棄），按照總成績從高分到低分依次遞補政審人選。

       4.確定人選。根據面試成績、體檢結果和政審情況，結合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優提出擬聘用人選。

        八、公示與聘用

       1.根據面試、體檢、政審結果，經用人單位研究，確定項目部管理人員擬聘用人員。

       2.擬聘用人員在萍鄉城投建工集團微信公眾號公示，公示期間對擬聘用人員無異議的，擬聘人員進入試用期。

       3.擬聘用人員試用期3個月，試用期滿，經考核合格的正式聘任，試用期內不合格的隨時免去聘任職務。

        九、聘用人員管理與待遇

       此次公開招聘為各項目部所需合同制管理人員職位，面試合格且錄用后簽訂以完成一定任務為期限的勞動合同，并按規定購買四險，具體工作待遇詳見附件，工作地點根據公司項目建設需要統籌安排。

      十、其他事項

      1.與招聘應聘相關的信息將通過電話方式通知，應聘者應保持通訊工具暢通。如因應聘者通訊不暢而引起的相關問題，由應聘者本人負責。未獲得參加面試資格的應聘者不再另行通知。

      2.在招聘期間，如未按規定時間參加資格審查、面試、體檢、辦理相關手續等，均視為自動放棄。

      3.建立人才儲備信息庫。在招聘實踐中，經過層層篩選、面試，因為企業發展階段和項目計劃等因素限制無法現時錄用的人員。公司將這類項目管理和專業技術人才的信息納入企業的人才信息儲備庫。

萍鄉城投建工集團有限公司

2022年3月11日

附件1.2022年市場化公開招聘項目部管理及專業技術人員崗位表

附件2.萍鄉城投建工集團有限公司項目部管理及專業技術人員招聘報名登記表

附件3.《江西省2022年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》