公告

　　萍鄉市審計局因工作需要，擬于近期委托萍鄉市人事考試中心面向社會公開招聘合同制工作人員。為做好招聘工作,現將相關事項公告如下：
        一、招聘原則

        以黨的十九大精神為指導，堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，尊重人才，選拔人才，嚴格程序，確保招聘工作依法、依規開展。

        二、招聘計劃

        2名（財務審計輔助崗）

        三、招聘人員條件

        （一）應聘者必須同時具備以下條件：

        1.政治合格、品行端正；

        2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

        3.思想政治堅定，擁護中國共產黨的領導；

        4.身體健康，五官端正，具有良好的品行和職業道德，工作認真細致、吃苦耐勞、責任心強，熱愛宣傳工作；

        5.無違法行為（開具戶口所在地公安部門書面證明）。

        （二）招聘條件

        1.年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷；

        2.專業要求：會計與審計類、財政金融類,熟悉相關財會專業知識；

        3.具有基本的文字綜合能力以及熟練運用計算機辦公能力。

        （三）不得應聘人員的情形：

        1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

        2.曾被開除公職的；

        3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；

        4.法律、法規及有關規定不得聘用的其它情形的。

        四、招聘程序和方法

        （一）組織報名

        本次考試采用誠信報名的方式，符合條件的人員，需填寫報名表（見附件1），并提供本人身份證、戶口簿、畢業證、個人簡歷、學信網電子注冊備案表等符合崗位需求的其他證明材料掃描件1份，本人近期免冠一寸彩色照片1張（電子版）發送至郵箱pxrsks@163.com。

        1.報名時間：2022年3月23日-2022年3月30日。

        （二）資格審查

        本次報考實行誠信報考制度，網上上傳資料時不進行資格審查。面試前將對入闈人員進行資格審查。報考者應仔細閱讀本公告公布的招聘崗位資格條件，如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向市審計局咨詢，確認符合條件后再填報?？忌鷮Y格審查有疑慮的可向市審計局咨詢，資格審查的終審權在市審計局。現場資格復審通過后，報考人員現場領取面試準考證。資格審查時間、地點另行通知。因資格審查不合格的，按筆試總成績依次替補。資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其考試或錄取資格；如提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔。

        （三）考試

        本次公開招聘考試采取筆試+面試方式進行。筆試和面試均采用百分制，報考人員與招聘計劃人數之比為5:1以上（含等額）方能進行筆試，比例達不到5:1時，經招聘領導小組研究討論，減少招聘人數或取消該次招聘。筆試結束后根據成績，從高分到低分按照進入面試人員與招聘計劃人數3:1比例，確定進入面試人員。

        1.筆試。時間和地點另行通知，具體見《筆試準考證》。本次筆試采取閉卷形式，筆試時限為120分鐘。筆試內容主要為公共基礎知識和專業基礎知識兩個方面。公共知識的主要內容為政治理論、時事、法律基礎知識、科技常識和職業道德等，約占筆試分值的40%；專業基礎知識的主要內容為招聘崗位相關的專業基礎知識，約占筆試分值的60%。應聘人員攜帶本人身份證、準考證等相關證件參加筆試。

        2.面試。時間和地點另行通知。面試方法為結構化面試，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變、分析解決實際問題的能力及形象氣質、舉止儀表等。

        根據筆試成績，按照面試人數與招聘計劃3：1的比例從高分到低分確定進入面試人員，最后一名成績并列者一同進入面試。

        面試時間、地點另行通知。

        參加考試前請先閱讀關于本次考試的疫情防控告知書（見附件2）。

        （四）體檢和政治考察

        面試結束后，根據筆試、面試總成績，按照從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定入闈體檢和政治考察人員（如遇最后一名總成績并列者則以面試成績排名在前者優先）。

        1.體檢。根據總成績按招聘人數1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，有行業標準的，執行行業體檢標準。體檢由市審計局統一組織實施，未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。

        2.政治考察?？疾鞈刚叩乃枷胝伪憩F、道德品質、遵紀守法等情況。由當地村、街道辦事處或公安派出所出具現實表現證明。發現有違法亂紀、道德敗壞或不能聘用的情況的，取消其受聘資格。

        對因體檢或政治考察不合格造成缺額的，將按總成績由高分至低分遞補一次。

        （五）公示

        政治考察合格的人員，確定為擬聘用人選，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

        （六）簽訂勞動合同

        招聘領導小組按照規定和標準，根據各環節考察情況綜合考慮，擇優確定試用人員，試用期為1個月。試用期滿經考核合格，能夠勝任工作的按相關規定辦理聘用手續，簽訂《勞動合同》，合同一年一簽。

        已聘用人員若試用期內離崗，經市審計局研究，如需要補充崗位的，可從相應崗位已入闈面試的未聘人員中，通過崗位勝任能力測評方式擇優補錄，補錄結果報萍鄉市審計局招聘領導小組備案。

        五、薪酬待遇

        1.試用期月工資3000元，試用期滿后年綜合收入7-8萬元/年（含單位及個人五險一金部分），其中持有中級及以上職稱的年收入增加2000元。

        2.根據工作表現逐年適當增加工資。

        3.出差享受同等差旅費待遇。

        4.享受工會福利待遇。

2022年3月17日